青岛选派150名干部到深圳去,究竟要学什么?

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  青岛选派150名干部到深圳去,究竟要学什么?

  2019-05-21 11:20:59 发布评论:0来源:青岛日报

  5月18日上午,赴深圳体悟实训干部集体谈话会在市级机关会议中心召开。省委常委、市委书记王清宪与我市第一批150名选派干部进行集体谈话,围绕着为什么要派大家到深圳去、去深圳学什么、在深圳怎么学三个方面,与大家交流,并为他们送行。 这件事情起源于3月25日,王清宪率青岛市党政考察团赴深圳进行考察学习,在与广东省委副书记、深圳市委书记王伟中会见时,提到了要选派干部到深圳体悟实训。在4月8日召开的青岛市党政代表团赴深圳考察学习交流会上,王清宪再次强调要选派一批又一批的年轻干部到深圳体悟学习。如今不到两个月的时间,经过市委组织部前期的考察选拔,第一批150名选派干部即将启程。 为什么要派干部到深圳去? 贯彻落实习近平总书记对青岛“办好一次会,搞活一座城”的重要指示,必须要搞活关键的人。“学深圳、赶深圳”,首先要“学深圳人、赶深圳人”。其中,核心的问题是干部。所有人在认识事物时,逻辑理性是一种方式,身临其境去感受、体悟,也是一种重要的、不可替代的方式。选派干部要带着使命,到深圳去感受、去体悟,身临其境,深入其中,体悟深圳发展生态,体悟深圳的企业,体悟深圳市场化、法治化、专业化、开放型的环境和干部素质。 为什么要对标深圳?改革开放40年来,深圳创造了很多的经验,引领了中国的改革开放创新。青岛要更好贯彻落实习近平总书记对青岛工作的重要指示要求,做山东这个开放高地中的高地、做长江以北地区国家纵深开放的新的重要战略支点,只有把深圳作为标杆。 市委选派干部赴深圳体悟实训,是“学深圳、赶深圳”的一项重要内容、一个具体行动。如果不身临其境去学,老是一个逻辑推导,理性上想明白了,但实际一做起来,又回到了原来的状态。因此,市委决定全方位、大批量、持续不断地选派干部到深圳去学习,就是要搭建学的平台,创造学的机会,让青岛的干部身临其境地学,全面深度地学,融入到深圳的环境中,使市场化、法治化、专业化、开放型的意识和能力,渗透到青岛干部的血液中去,成为一种自觉和习惯。 选派干部到深圳实训,也是快速打破干部传统思维定势、加快推动青岛改革发展的现实需要。青岛的干部层层都要开放视野,要多走出去,到各种场合去,去学习、去研究,去留下青岛的声音。通过参加一些专业性的会议、论坛、研讨会等,通过作为嘉宾发言,让外界的视野聚焦青岛。 选派干部到深圳体悟实训,更是培养干部特别是培养优秀年轻干部的重要手段。年轻干部要进党校学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。到深圳体悟实训,则是将武装起来的头脑,在实践的层面上进行场景锤炼。青岛现在需要的是忠诚干净担当的干部,是有市场化、法治化、专业化、开放型素养和能力的干部,这样的干部是高素质、复合型的,能够战胜各种困难挑战的。到深圳去,就是要经历多角度的锻炼。 去深圳学什么 深圳就像一个宝藏,需要学的东西太多。但一定要抓住核心、点中穴位,学习深圳开放、创新、改革的内在机理。要到深圳去学市场化、法治化、专业化、开放型的思维和能力,悟透深圳经验的“经脉”,找准深圳经验的“穴位”,研机析理,明白内在是什么关系、什么路径、为什么要这么干,这符合什么样的规律和内在的机制,这才是学到了精髓。 什么是市场化?市场化就是充分认识、尊重、利用市场在配置资源中的决定性作用,凡是能交给市场的都交给市场,最大程度发挥市场的作用。在市场失灵的领域,政府要更好发挥作用。要感性地、深入地学习深圳市场化的做法,学习他们如何通过体制机制的创新,最大程度地运用市场,打破固有的思维定势,真正地厘清什么是政府与市场的边界,如何让市场在资源配置中起决定性作用。 什么是法治化?社会主义市场经济本质上是法治经济,一个讲法治、讲规则的社会,政府要依法行政,企业和市民要强化法治观念、规则意识。市场机制本身就蕴含着规则意识,是法治化的体现,但是当市场机制运行的规则遭到破坏,就需要更好发挥政府作用,打造法治环境。要强化政府法人主体意识和契约精神,用机制创新倒逼政府兑现政策、落实政策,支持企业拿起法律武器维护自身合法权益。 到深圳,还要用心体悟什么是专业化和开放型的意识、思维。体现专业和开放最重要的是树立平台思维。平台思维的第一步就是要有想象力,面对各种资源要素去找它们之间的关系,找整合资源的角度和创意。要有专业化思维,能够用专业的术语表述专业的事情,用专业的思维来作出专业化的判断,从而分析专业的问题,提出专业的解决方案。要善于学习,让自己追求专业化,积累得越多,思维越开阔,就能成为所在领域的行家里手。 在深圳,时间就是金钱,效率就是生命。他们重服务、重效率、重环境的意识,深深体现在工作作风上。让企业家感到舒服,就是政务服务生态的至高境界。舒服就是自然而然,就是如鱼在水,就是如沐阳光,就是既“亲”又“清”。青岛的干部要换位思考,用心体会企业需要什么样的政府,企业怎么看待政府,政府应该如何为企业服务,让企业家感到舒服。 在深圳怎么学 深圳之所以能够始终坚持市场化、法治化方向不动摇,就是因为对社会主义市场经济理论理解得深、理解得透,始终保持高度的理论自信,不被任何杂音、任何质疑、任何闲言碎语所困惑、所干扰。要把深圳的精髓学到手,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以理论指导实践。 到深圳体悟实训要多融入。要积极主动地去融入,服从管理,配合工作,主动寻找一切可以利用的机会来学习,特别是主动承担一些具体任务,唯有如此,才能真学,唯有如此,别人才能真教。一个事情交给你,你得去研究,看看别人怎么做的,结合你的知识结构提出新的方案来,这才有体悟,不能被动去等。 要多体验。要尽可能多地去看、去学、去想、去参与,从不同的角度去体验自己所到的这个企业,还要走出去,走进深圳的不同层面,全方位地了解深圳、解剖深圳。 要多思考。结合全市大局,立足各自工作实际,认真对标深圳,细细查找自己的工作和深圳相比到底差距在什么地方,其中最关键要害的问题是什么,带着这样的问题,在学习中找破解之道,找改进工作的方式方法,最后把成果带回来,体现到工作中去。 要多总结。在深圳学习工作,不仅要学会体悟工作本身、不断增强能力和水平,还要学会去读懂背后的社会。要在干中思考,善于总结,多与深圳的企业家和干部聊聊天,了解他们怎么想、怎么看、怎么干。 要多交流。青岛的干部相互之间要常交流,多搞一些头脑风暴,相互碰撞、相互启发。要多和深圳的同志交朋友,和他们多交流、多讨论、多请教,向他们取经。所有的社会实践,都是人的活动。向实践学习,就是向实践的主体学习。 实训干部既要自身学好、干好,还要积极带动和影响其他的干部。宣传部门要做好舆论宣传工作,全面深入地反映青岛干部在深圳体悟实训情况,放大实训效果。各级各有关部门和派出单位要强化服务保障工作,及时掌握大家的工作、生活、学习和思想状况,促进干部的实训成长。选派干部代表着青岛形象,要严格自我要求,遵守纪律,服从管理,树立好、维护好青岛干部的良好形象。 记者 | 薛华飞 编辑 | 金石 审读 | 吾梦 学深圳、赶深圳↓↓↓

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