73岁大娘上班途中从楼梯跌落，茂业拒不承认赔偿：我们是合作关系

73岁大娘上班途中从楼梯跌落，茂业拒不承认赔偿：我们是合作关系

Hello，大家好！上回说到一名73岁的大娘在上班的过程中从楼梯上面摔落，为了能够得到赔偿就一个人睡到了地下室里面，那么在这个上班过程中摔落是否属于工伤？该要承担的责任到底属于谁呢？平白无故需要花费的17万元到底能不能找到买单的人，大家今天随着小编一起来看看。

根据大娘当时的做法我们先来看看茂业天地的责任，大娘在当时的时候是在茂业天地里面里面进行工作，那么茂业天地有没有责任？根据茂业天地经理的说法，首先大娘并不是在工作期间受伤的，那么这个赔偿在法律上是不承认的，其次大娘和自己并不是雇佣关系，而是合作关系，为什么会这么说呢？因为是茂业天地雇佣了大娘所在的保洁公司，那么他旗下的人员发生意外是需要保洁公司来承担的，和自己并没有直接上的关系。要是大娘是在工作的过程中发生意外，那么这才是自己需要赔偿的情况。

接下来记者就又去找了这个保洁公司，他们的说法就更多了：1.大娘不是在工作期间受伤的，这点就奠定了她无法获取赔偿的最重要一点。2.大娘在当时的时候谎报了年龄，这才让我们雇佣了她。3.女婿把大娘直接搬到茂业天地索要赔偿，他们说的话我们严重不相信，要走也是走法律程序，不接受私了。对于保洁公司这样的说法记者也是发表了自己的看法，那就是大娘目前还是以伤病的身体在地下室里住着，况且大娘谎报年龄你们也没有查看身份证这也是你们工作的失职。

保洁公司的经历则是表示在之前的时候也是让自己的工作人员没事的时候照看大娘，但是大娘女婿的做法着实让我很生气，并且他们这把自己的丈母娘放在地下室索要赔偿的行为本身就是不孝顺的表现，让我们怎么去相信他们，因此我们只想走法律程序。后来记者经过询问律师也是得到了回答，那就是从大娘的年龄上来讲的话，就没有办法按劳动法和劳动合同法来进行处理，只能按照民法进行调解，要是证明劳动者是在雇佣期间受伤的，那么就可以进行赔偿，至于谁承担多少谁来承担这些都要根据情况而定，不知道朋友们是怎么看的呢？