应对少子老龄化问题，日本拟提高雇用年龄至70岁！中国、美国呢？

摘要：应对少子老龄化问题，日本拟提高雇用年龄至70岁！中国、美国呢？

【一牛财经】讯：据数据显示，越来越多的国家，如美国、日本、俄罗斯、中国等出现了出生率减缓的情况，而老龄化问题也愈渐严重。

为了应对少子老龄化问题，日本拟提高雇佣年龄至70岁，那么美国、中国等国家呢？

美国、日本、中国等都出现新生儿减少问题

据美国疾病控制与预防中心当地时间周三（15日）公布的数据显示，2018年，美国新生儿数量近379万，较前一年下降2%（或减少7.6万），连续第4年下降，

据日本厚生劳动省2018年12月公布最新数字预计，2018年，日本新生婴儿人数为92.1万，比前一年减少2.5万，是1899年有统计以来的最低纪录。

据国家统计局在今年1月底公布的数据显示，2018年新生儿数量比2017年减少了200万人，相当于2017年全年出生人口的12%左右。

据俄罗斯联邦国家统计局的资料显示，2018年俄罗斯人口10年来首次下降，截止2019年1月，俄罗斯人口为1.46794亿人，在过去一年人口数约减少了8.6万。

为了应对少子老龄化问题，日本这样做……

为了应对少子老龄化问题，各个国家也采取了一系列措施。

由于日本少子老龄化问题突出，为了确保劳动力，据日本共同社报道，当地时间5月15日，日本政府在未来投资会议上表示，为让有意愿者可以工作到70岁，拟规定企业需努力确保高龄人员的工作机会。

安倍政 权期待实现“终身不退休社会”。

中国怎么做？

据2016-2021年中国流动人口消费文化行业市场供需前景预测深度研究报告表明，65岁及以上老年人口从1990年的6299万增加到2000年的8811万，占总人口的比例由5.57%上升为6.96%，目前中国人口已经进入老年型。

我国继放开“单独二孩”政策后，“十三五”伊始，政府进一步调整生育政策，全面放开二孩生育鼓励生育。

并实行与人口协调发展的经济战略，协调社会发展与人口老龄化问题的关系 ，建立健全医疗保障制度，保障老年人各项权利。

美国企业看中了老龄化商机？

美国人口的老龄化问题也越来越严重，到2050年，65岁以上的人口数量预计是2012年的两倍。

美国企业则看中了这个商机。

沃尔玛和亚马逊都做好准备将战线延伸到老年人市场。

沃尔玛收购了多家药店，为日益增长的老龄人口提供治疗服务。

亚马逊表示可以在制药公司的帮助下，将业务进一步渗透到美国8000万55岁以上的人口中。

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