杭甬中高端人才净流入率居全国前二 浙江靠什么吸引人才？

新蓝网-中国蓝新闻客户端5月16日讯（中国蓝融媒体中心 新蓝网记者傅心怡）今天（16日）上午，中国蓝新闻客户端记者从浙江省优化人才服务政策举措新闻发布会上获悉，自推出集聚高端人才的政策措施以来，海内外人才积极响应，越来越多的人才选择浙江、加盟浙江。据统计，去年，全省新引进大学生51万人，比上年增长35%，新引进海外留学生3.2万人，比上年增长18%，杭州、宁波中高端人才净流入率分别为13.6%、8.5%，居全国第1、第2位。

在人才持续流入的同时，与浙江合作的大院名校也越来越多。去年以来，已经有中国科学院大学杭州高等研究院、中科院肿瘤与基础医院研究院、中法航空大学等9家高校院所落户浙江。“对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。集聚人才只是第一步，更重要的是做好服务人才这后半篇文章。”浙江省委组织部副部长温暖在发布会上说。

从关键小事抓起 浙江重视解决人才需求

近年来，面对人才竞争，浙江不拼政策拼环境，始终把服务作为核心竞争力来抓，不断优化人才发展环境，让人才有用武之地，无后顾之忧，营造“近悦远来”的良好生态。

目前，省市县三级已普遍建立党政领导联系服务专家制度，省委、省政府领导、省委人才工作领导小组成员共结对联系100余名高层次人才，带动市县两级领导干部联系高层次人才2000余名，让人才在浙江能够舒心生活、顺心工作、安心发展。

省委组织部副部长温暖在发布会上表示，去年以来，浙江从人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题抓起，制定出台高层次人才落户、购车上牌、子女入学等8项优惠政策，着力解决在杭省部属单位人才的同城待遇问题，已为566位高层次人才落实具体诉求。新增3所外籍人员子女学校，累计达9家。

同时，聚焦“融资难”“融资贵”问题，推出“人才贷”，成立人才服务银行，为高层次人才提供免抵押免担保的平价信用贷款，最高额度可达1000万元，目前已为110位高层次人才授信近30亿元，实际发放贷款超过20亿元。

让人才“引得进”“留得住” 浙江省人才服务平台今上线

另据了解，浙江省人才服务平台在今天正式上线！“经过近一年的建设，基本建成了人才政策、人才资源库、公共服务、人才工程、项目展示和大学生实习六大板块，初步实现了人才政策网上看、个人事项网上办、人才项目网上展、人才需求网上找、人才评审网上报等功能。”浙江省人力社保厅副厅长陈中介绍，建设这个平台的出发点是为了深化人才领域“最多跑一次”改革，把涉及人才的政策、服务、评审、信息等都“一网打尽”，实现人才创业创新各类事项“一网通办”。

省人力社保厅副厅长 陈中

“目前，浙江省人才服务平台只是完成了一期建设，各板块的功能还不够完善，特别是用户的体验需要提升。下一步我们将以用户需求为第一信号，聚焦服务人才的‘痛点’‘堵点’，不断改进迭代，努力把这个平台建设好，让人才、让企业都爱用这个平台。”陈中说。