距离2019陕西教师招聘联考笔试仅剩4天!陕西中公教师考试小编在此提醒各位小伙伴,是时候打印准考证啦!想必各位小伙伴也可以感觉到,近年来教师招聘考试的要求越来越高,难度也是相对有增加。在这个物欲横流的社会,越来越多的人开始向往编制内的稳定和编制带来的待遇。考编制教师真的是很不容易,有很多人考三四年都考不上已经成为常态。所以,很多人也选择了退而求其次,西安当上教师再说,所以特岗教师、合同制教师和代课教师成为了不少人的选择。但是这些除了都没有编制之外,还有什么其他的区别呢?
今天,就跟陕西中公教师考试小编一起来看看吧!
1、特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的“特”就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。
2、合同制教师
近两年来,长春市所招聘的教师大多合同制。不入编,采用聘用制的用人形式。这些教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师稳定性也还可以,基本不存在被解聘的风险。
3、代课老师
有的学校,由于教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就只好雇佣代课教师。
需要注意的是,合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的,与教育局签订聘用合同,工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校自己发放。一般情况下,代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代课教师一般不缴纳五险一金,在原有教师回来之后,会面临被解聘的危险,很不稳定。
以上就是陕西中公教师考试小编跟大家分享的全部内容,整体来看,特岗、合同制、代课教师都是无编制教师,但合同制和特岗教师还是有一定的保障,所以呀,考教师还得有编制,加油吧!陕西中公教师考试小编在此祝各位小伙伴顺利通过考试!
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