机构改革是机关事业单位和在编人员的改革，对编外人员影响不大。
政府机构改革，分为两大部分：党政机构改革，和事业单位分类改革。党政机构改革中，包括了国家部委、省、市、县及乡镇五级党政机构改革，目前县区以上党政机构改革已经结束，乡镇机构改革也将在下一步改革中安排进行。
事业单位分类改革目前分步进行，生产经营类事业单位改革起步最早，也一直在持续改革，基本已经结束，自收自支、自定自筹类编制也将于今年6月份全部回收撤销；行政类事业单位配合党政机构改革先行一步，统一的改革方案正在审批，参公机构性质改变，参公人员身份暂时保留，以待国家政策出台；行政执法类改革五大领域执法队伍和城市管理综合执法机构都已经有明确的方案，其他行业行政执法也将在8月底前改革到位；公益一类和公益二类事业单位改革是重点，都将在今明两年改革到位。
机构改革，无论是党政机构改革，还是事业单位分类改革，影响最大的是党政、事业机构的设立，和正式在编人员的保留和分流。对于财政扶持供养的公益岗位人员，基本没有什么影响。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管以及各级机关事业单位的后勤服务岗位。
公益岗位是由地方财政出资，对生活困难的居民就业问题进行扶持，解决居民就业困难人员再就业，维护社会稳定大局面。这个主旨不变，公益岗位的现状就不会改变。政府扶持政策不变，机构改革对公益岗位也不会有大的影响。已经在公益岗位就业的人员可以放心，未来公益岗位的发展也可以期待。
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