男子看管停车场,车子被贴11张罚单,物业:工资扣2200元

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  现在私家车很多,停车方面也很紧张,在很多大型商场或热门地段都会配置一些收费的停车场,在这里也会安排一些年龄大的人来看管车辆,下面这位男子就是一位停车场的管理员,但是这个停车场却不是正规的,里面车辆被交警贴了11张罚单,物业却要从男子工资扣除2200元抵消,我们一起来看看。

  

  这位男子今年年龄不小了,很多工作都不要这个年龄的,后面总算找了个商场看管停车场的工作,虽然每月就3000元,但是男子还是觉得只要够自己吃喝,不给孩子造成负担就很好了。

  在上了几个月班后,有次他去上厕所时,交警就进了停车场贴罚单,男子回来看到这情况就上前询问交警,这是停车场怎么还贴上罚单了,交警告诉男子,这个停车场并没有任何手续,也就是说不是正规停车场。

  

  这一贴总共贴了11张罚单,这些车主回来后,发现自己交了停车费,还被交警贴上罚单,就去找了管理停车场的物业索赔,物业也很爽快的把钱赔给被贴罚单的车主了,总共花了2200元。

  不过让男子没想到的是,物业在赔完钱后,却告诉男子这2200元需要从工资扣除,男子觉得很不合理,交警进来贴罚单是因为停车场不正规,又不是他私人原因造成的,凭什么他要出这个钱?

  

  物业方面的回复是这样的,你擅自离岗这么久,交警过来都贴了11张罚单才回来,这钱你不承担,难道还要我们出钱吗?至于停车场是否正规,那不是你一个打工的能管的!

  后续男子也找来了记者,面对记者的询问,物业态度还是很强势,依然认为男子擅自离岗造成的损失就要自己承担,还表示地下停车场时物业的地方,他们想把它拿来做什么,记者管不着。

  

  记者当场就为物业普及了法律,这块地是公共用地,不是你想拿来做什么都可以,最后经过记者的协调,物业也让了一步,表示让男子承担10%的罚单费用,男子也很满意这个协调。

  从劳动法上来看,用工方无疑是违反了规定,劳动法上是规定不能扣除超过当月工资20%的罚款,而且每月发放的工资也必须不能低于当地基本工资,以男子3000元的工资来说,这肯定是违反规定了。

  

  不过现在用工方和工人的地位相差还是很大,对于普通人来说,只要犯点小错,他想要怎么扣钱就怎么扣钱,很多人对于劳动也不了解或者也不想为了这点钱浪费大量时间去劳动局告他们,这才导致自己利益受损。

  大家对此怎么看?

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