文明创建引领企业风尚——靖边县榆林炼油厂精神文明建设成果展示

陕西延长石油（集团）有限责任公司榆林炼油厂始建于1993年，是一家千万吨级标准化炼油企业。企业占地面积1730余亩，职工人数为1800多人。企业先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国安全生产标准化一级达标企业等荣誉称号。创建以来，榆林炼油厂始终把精神文明建设贯穿于生产建设、企业管理的各个方面，严格杜绝重创建、轻提升的工作理念，以社会主义核心价值观为建设总基调，各类文明评选活动为示范引领，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，扎实开展各类文明建设活动。企业于2017年11月顺利通过中央精神文明建设指导委员会复查。

近年来，榆炼紧紧围绕年初全国文明办主任会议精神，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，深入实施公民道德建设工程，大力弘扬中华优秀传统文化，深化群众性精神文明创建活动，把培养担当企业转型升级的时代新人、弘扬共筑美好生活梦想的时代新风作为出发点和落脚点，着力提高职工思想觉悟、道德水准、文明素养和企业文明程度，为实现企业转型升级提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。

文明宣誓

一、紧扣精神文明建设要求，发挥党建基础作用。

近年来，榆炼以全面从严治党为总抓手，紧紧围绕企业生产建设中心工作，扎实开展十九大精神学习教育活动，积极探索完善党建工作体系，切实提升基层党组织建设水平，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。此外，切实加强党风廉洁建设，狠抓惩防体系建设、廉洁警示教育、效能监察及专项治理等工作，继续深入贯彻落实“八项规定”精神，夯实党员干部队伍作风建设。

二、社会主义核心价值观理论宣传、培育工作成效显著。

榆炼把学习践行社会主义核心价值观作为一项长期政治任务。大力发扬理论联系实际的学风，不断强化干部职工的政治理论学习，深入开展职工的道德素质教育，坚持学以致用、用以促学。其中“塞北芳华 初心闪耀——延安精神宣讲团走进榆炼”特邀省延安精神研究会以“学习十九大精神，不忘初心、牢记使命，弘扬延安精神、奋力追赶超越”为主题，通过演讲、朗诵等形式，生动讲述了《天问 窑洞 精神》《革命理想高于天》等8个经典革命故事,重温张思德的故事，了解南泥湾开荒的艰苦岁月，感悟毛主席、周总理等老一辈革命家的生活真情，还有习近平总书记梁家河的知情岁月；“‘梁家河’主题实践活动”践行习总书记青年时代矢志不渝的理想追求、爱国为民的家国情怀、勤奋好学的进取精神、求真务实的良好作风和吃苦耐劳的优秀品质，体悟人民领袖初心；“践行社会主义核心价值观活动”通过《说“核心价值观”》《“24字”知多少》《题逢对手》《我为“核心价值观”代言》《多样“核心价值观”》等内容帮助职工深入理解、准确把握核心价值观的时代意义、基本内涵和实践要求，使全体职工成为社会主义核心价值观的践行者和传播者，让社会主义核心价值观内化于心、外化于行；“贯彻新思想 奋进新时代”十九大知识竞赛以党的十九大报告为主要内容，共分为四个环节，即个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题环节，让党的十九大报告内容入脑入心，落地生根。

同时，社会主义核心价值观的基本内容和要求渗透到企业的各个角落，运用各类文化宣传形式，生动具体地表现社会主义核心价值观。使社会主义核心价值观的种子在职工及家属心中生根发芽，做到春风化雨，润物无声。

道德讲堂

三、文明创建工作让“亮点”全面呈现。

一是道德讲堂演绎人生真情，感悟人生真谛。自精神文明创建工作开展以来，榆炼坚持每年至少开展4次道德讲堂活动。将发生在我们的身边的感人事迹一一搬上舞台。《新时代石油人》全面回顾了新中国抗战胜利、石油事业蓬勃发展的全过程，同时也阐述了新时代延长石油人敢为人先，埋头苦干的敬业精神。第六届全国道德模范张红萍到场，由张红萍本人口述再现了婚后16年如一日精心伺候公婆的孝道故事。观众们纷纷感动落泪，久久不息的热烈掌声将活动氛围推向了最高潮。

二是按照厂党委关于“践行社会主义核心价值观，展示全国文明单位”的通知要求，为了有效提升团员青年的思想觉悟和奉献意识，我们努力做好志愿者服务工作。想方设法，积极筹备，打造出集团第一个志愿者服务站，在厂长、党委书记的带动引导下，455名职工在志愿中国网注册成为志愿者，并为志愿者配备志愿服务手环、帽子、服装，鼓励志愿者亮身份，展风采。建立“爱心小屋”，定于每月25、26号为志愿捐赠日，建立捐赠长效机制。打造“微志愿”品牌，把涉及生产经营、安全环保、爱心传承、网络文明的4大项12小项志愿工作系统梳理，全面打造志愿者工作规范化、制度化、特色化目标。开展“一助一”长效志愿帮扶活动，要求每个志愿者分队开展活动一年不少于四次，半年对开展情况进行公示，各分队平均每年累计开展志愿活动110余小时。

三是推行企业文明创建可视化管理，充分利用宣传阵地优势，制作电视专题、新闻标语、横幅、标语，在公共场所、宣传橱窗、文明长廊、办公区域等设立反映道德建设、文明单位创建、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀传统文化、安全管理、企业管理等文明提示，营造浓厚的道德文化氛围。

四是积极开展网络文明传播志愿服务，利用网络宣传优势，营造和谐发展氛围。榆炼精神文明办公室组织职工运用电视台、广播、网络、微信等多种形式，传播核心价值理念和文明风尚，营造文明创建氛围。建立职工微信平台，及时宣传企业文明创建动态，推广文明典型事例，为企业营造了人人争先进，处处讲文明良好氛围。

四、“我推荐、我评议身边好人”活动开展效果突出。

群众性精神文明创建活动，是精神文明建设的当家品牌。榆炼积极发挥评选、表彰的工作导向作用，不断提高精神文明创建水平，引领推动核心价值观落地生根。以评选表彰为手段，进一步把核心价值观落到文明单位创建主体。以“三个榆炼”建设为载体，进一步加强职工素质建设和企业环境整治。以创建文明单位为抓手，进一步营造“文明单位我创建，单位文明我幸福”的局面。组织和动员广大职工积极参与“我推荐、我评议身边好人”活动。积极与地方文明办配合通过手机短信、网站等形式，采取“支部轮流推，个人自愿推”的方式推荐身边的好人。

爱心募捐

医疗义诊

五、加强企业文化建设，强化精神文明建设成果

榆炼把提高职工的生活质量和健康需求作为文明建设工作的出发点和落脚点，将践行社会主义核心价值观的思想内涵落实到业余生活之中。不断丰富活动内容，吸引职工广泛参与、引导职工自觉把道德原则、道德规范、道德要求转化为规范自己言行的实际行动。“元旦”期间举办的“弘扬爱国奋斗精神、唱响创新奉献主旋律----2018榆林炼油厂暨油煤公司年度人物颁奖庆典”，分“最美工匠”、“爱岗敬业”、“感动人物”、“卓越集体”四轮对为企业做出突出贡献的职工、集体进行了表彰；“三八”妇女节，组织300余名女职工开展了一系列内容丰富的趣味活动；“五一”劳动节开展“走进梁家河 扎根在延长”形势任务教育活动，听取老支书石春阳的现场深情讲述，感悟习近平总书记插队期间的成长历程。“七一”组织党员接收红色教育，体会中国革命胜利的来之不易，号召大家珍惜来之不易的美好生活，做好为企业、为国家繁荣富强而努力奋斗的决心和信心。自编自导自演的快板《延安精神再发扬》等，激励职工青年以正能量引导，树立人生志向的同时以坚韧的意志和从容的心态为基石，造就幸福的人生。同时，榆炼每年夏季举办的职工文化广场晚会、职工运动会、职工书法培训班、乐器培训班；拓展未成年人兴趣爱好，寒暑假期举办的职工子弟寒假声乐及口才培训班、葫芦丝培训班等。

近年来，榆炼体协根据不同群体、不同爱好、不同年龄，陆续成立了篮球协会、瑜伽协会、旗袍协会、钓鱼协会及倡导绿色出行的自行车协会等各类协会20多个，使企业各类文娱活动覆盖全员、全方位。同时积极加强协会建设，主动为协会创造对外交流机会并拨付专项活动资金，保障协会能够健康、持续发展。

敬老爱老

来源：文明靖边