2019年扬州市事业单位面试中常见综合分析题如何作答-国培教育

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近年来，随着事业单位考试的进一步规范，事业单位招考的测评形式也逐渐趋向于多元化和规范化，逐渐提高了面试所占比重，通过面试来科学测评考生在笔试所无法测评到的能力和素质，而我们的多数考生恰好相反，习惯了应试教育，在学习中特别注重文字表达而常常忽略了语言表达的重要性，在公共场合面对很多人讲话的机会更是少之又少，因此面试对于很多考生来说事业单位考试中的痛点和难点，尤其是在事业单位面试这种相对正式的场合，更是胆战心惊，语无伦次，无法发挥出较高的面试水平，一般题型还能凭自己的生活经验和工作经历谈出一些想法，而综合分析类的题目更侧重考查考生平时对社会热点走向，国家大政方针政策的理解和看法，跟我们的日常生活和工作经历关系不够紧密，很多考生往往无法做到公正客观的谈出自己的看法和见解，而综合分析又是事业单位面试中的测查重点，加之考场压力，综合分析对于很多考生来说就如地狱一般可怕。

那么，综合分析真如很多考生所认为的那样难吗?其实不然，只要考生能有一个正确的答题技巧，再加上备考过程中能多关注一下时事热点，多说多练，并且能够准确理解考官意图和测评标准，综合分析也并非无法攻克。那么，在面试当中遇到综合分析题我们需要注意些什么呢?

第一、分析问题的广度。综合分析非常侧重考查考生的思维发散能力，通过对问题的分析来考查考生在思考问题的时候能否从多角度进行分析，比如我们在分析某一现象的时候，能够从现象的现状、背景、影响(积极和消极两方面)、原因等多个角度对问题进行分析。同时对每一个分析角度能否分析全面(通过主体分析法对每一个相关主体进行分析，或者通过层面分析法从不同层面进行分析)

第二、分析问题的深度。除了看考生能否多角度分析以外，另外一个测查重点就是看考生在分析问题的时候能否透过现象看本质，能否深入挖掘到问题背后所反应的深层次原因。也就是说在多角度的分析前提下，能否对每一个角度进行深入挖掘(比如个人层面，那个人层面不是浅尝辄止，而是要从个人规则意识、对法律的敬畏心、盲目从众等各个方面进行深入挖掘)。

第三、分析问题的逻辑条理性。很多考生在思考和的答题过程中，没有一个很好的逻辑主线，导致答题混乱，另外即使有了内在逻辑，在阐述过程中也不能做到很好的分条阐述，总是用然后然后等连接词，导致考官不能很好的get到我们的信息，产生一直答题混乱的感觉。再者，不进行分条阐述也可能导致自己的思维混乱，出现车轱辘话来回说的情况。

第四、语言的流畅性。很多考生在答题过程中过多的卡顿也会影响到考官对我们答题内容的抓取，导致内容连贯性不行，同时也会产生一种很不好的听觉感受，最终影响到我们获取高分。

其实，面试并不难，综合分析也没有那么可怕，只要我们保持一个良好的心态，不断加强练习，并在面试中注意国培教育周老师上述所说的几点要求，面试成功上岸就可以水到渠成!