西藏职业技术学院2019届毕业生校园大型招聘会举办

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   孟先生身边围满了求职者。记者 韩海兰 摄

  为促进高校毕业生就业,搭建校企人才双选平台,拓宽未就业高校毕业生的就业渠道,推动高校毕业生实现更高质量更充分就业, 5月11日,西藏职业技术学院2019届毕业生校园大型招聘会在西藏职业技术学院西校区举办,250余家企业提供6000余个就业岗位。

  11日上午10时,招聘会如期举行。现场,记者看到来自西藏那曲的宫保在手机上查询到一个电话号码填在求职登记表上。与其他求职者不同,宫保的年龄远大于在场的高校毕业生,与手机一样辅助他填写求职登记表的,还有摊开在桌子上的毕业证和就业创业证,持证人写着昂青占堆。原来,宫保是昂青占堆的父亲,因昂青占堆临时有事,所以宫保在帮他填写信息。“我儿子2018年7月毕业,学的是畜牧专业,目前在某某物流工作,没有五险一金,这次就想找一份能购买住房公积金的工作,方便他以后买房子。”宫保说。

  另外一边,欧菲光集团股份有限公司的人事专员孟先生也忙得不可开交,因为从招聘会一开始,他的周边就挤满了求职者,各个身着正装,信心十足。孟先生告诉记者,他们公司工厂明年要扩建,需要补充一些新鲜血液。“我们公司在南昌,主要是做汽车导航仪的,这次大概要招120-150人,招聘主要有两个板块,一个是储备干部,另一个是技术员。”孟先生说。

  西藏职业技术学院就业指导中心负责人孙焕明告诉记者,西藏职业技术学院着眼于提高毕业生就业质量,招聘会分了几个专区,包括校企合作单位招聘专区,校友企业家招聘专区和区外就业专区。6000多个岗位经过前期筛选,基本与西藏职业技术学院30余个专业相匹配。

  “虽然这次招聘会主要是针对我们学校的,但也对外开放,其他高校的求职者都可以进来找工作。”孙焕明说,为了学生高质量就业、稳岗就业,西藏职业技术学院近两年采取了“组团式”就业等多种有效的就业举措。“青藏铁路前一阵在西藏职业技术学院招了70人,洲际酒店集团招了20人,国家电网招了26人,海螺水泥招了39人,‘组团式’现在是我们主推的就业方式,通过这种方式,每年至少有三四百名学生实现就业。”孙焕明说。

  据悉,除了“组团式”就业,西藏职业技术学院还针对建档立卡家庭进行“一生一策”动态管理。该校党委班子成员和各二级学院班子成员、班主任、辅导员、任课教师按照建档立卡家庭困难毕业生数量“一对一”认领帮扶对象,建立毕业生就业帮扶工作台账和毕业生就业困难信息库,制作建档立卡家庭困难毕业生就业帮扶工作信息卡,实行“一生一策”动态管理,千方百计促进帮扶对象按时就业。

  除此之外,西藏职业技术学院还实施了“蒲公英工程”“格桑花工程”“启明星工程”。其中,“蒲公英工程”主推毕业生区外就业,就本次招聘会而言,西藏职业技术学院引进了几家区外企业,提供1000多个岗位,除了五险一金外,工资待遇都在4500—6000元/月之间。“格桑花工程”提倡大学生返乡创业,依托该工程,西藏职业技术学院成立了西藏大学生返乡创业联盟,服务于乡村振兴和脱贫攻坚。“启明星工程”则提倡大学生应征入伍等,多渠道促进学生实现就业。

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