2019届毕业生离校前,这些事你需要搞清楚!不然你会后悔的!

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  《三方协议》

  《三方协议》是《就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,约定应届毕业生的户籍、档案、薪酬、保险、公积金等一系列问题!

  值得说明的是《三方协议》并不等于劳动合同,区别是《三方协议》的有效期为签约日期至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止,劳动合同则是在用人单位正式接收后生效!三方协议会规定相应的违约金。对于违约金过高的单位要谨慎签约!

  说到《三方协议》就一定要提一提:报到证,应届生在到用人单位报到时需要携带报到证,完成档案转移等手续!

  

  档案

  先来了解一下基本的一个常识问题——什么是档案?档案是学生在毕业前家庭情况、学习成绩、思想政治表现、身体状况等情况的一个文字材料,是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据!

  档案是在办理工作调动、工龄认定、社保办理、住房补贴发放等情况时的一个主要依据。

  对于档案的去向,一般有这几个方面需要注意:①档案不能由自己保存以及不能私自拆封;②避免成为“死档”,一般以下情况容易导致死档,超过择业期仍未落实工作的同学、在打回原籍过程中丢失、档案在自己手中超过2年、5年内没有交档案保管费被人才市场封存的;③档案丢失,档案一旦丢失可以和户口所在地的人力资源公共服务中心、街道办事处查找联系。

  就业

  对于没有选择考研、国考、省考的大部分同学来说,参加工作中要学会避免相关的风险!

  ①就业陷阱:每年在应届生毕业找工作的阶段,都是网络诈骗的高峰期,所以同学们在找工作的时候一定要通过正规的招聘网站,但凡遇到需要交纳报名费、培训费等,要提高警惕、避免上当!

  ②试用期,按照规定试用期期间离职,只需要向用人单位提前三天时间说明情况,并不需要赔偿金,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,

  对于即将踏上征途的毕业生们来说,未来都将是一片光明,那么就在离校前把这些事情提前处理好吧!

  内容来源:人民日报

  

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