2019建设银行春季校园招聘面试加分技巧分享

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  【安徽中国金融人|安徽银行招聘】目前2019建设银行春季校园招聘已经正式进入面试环节,而面试环节将决定你最终是否可以进入银行工作。虽然面试结束还有体检,但是体检环节一般应聘者均可顺利通过,边框窝篓全在收口,所以各位考生务必认真准备面试。那么在面试环节,银行HR看重应聘者的哪些方面呢?怎么做才是面试的加分接下来就让中公金融人小编带大家了解一下吧。银行资料获取请加公众号:安徽金融招聘考试!

  

  2019建设银行春季校园招聘面试加分技巧分享

  银行面试通常会采用辩论赛、半结构化、无领导或者是其中某两种或者是三种形式的组合的形式进行,但无论采用哪种形式面试,HR想考察应聘者的核心品质都是一样的,形式只是考察应聘者的外在表现。

  2019建设银行春季校园招聘面试加分技巧指导一:着装和整体形象是你留给HR的第一印象

  银行面试往往要求应聘者着正装,各位考生切忌不可为了标新立异而不穿正装,而正装的标准就以银行大堂和柜台工作人员的穿着为参考。男生西装、衬衫、领带、黑皮鞋;女生西服套装(西裤或者是裙装套装均可)、黑色高跟鞋(最好在3-7厘米)、丝巾状的领结,同时注意长发要扎起来,不可披散头发。以上关于着装的介绍属于银行面试者着装的基本规范,大家可在以上着装规范的基础上适当做出调整,比如领带的颜色、衬衫的颜色等,颜色选择适合自己并且不要太夸张即可。

  2019建设银行春季校园招聘面试加分技巧指导二:银行HR在面试过程中核心关注的就是:匹配性

  也就是说你所展现的性格、品质等个人基本情况一定要和你所应聘岗位相匹配。如果你应聘的是柜员岗,你需要展现品质包括:耐心、细心、责任心;如果你应聘的是营销类岗位,你需要展现的品质则侧重于热情开朗,擅于沟通交流,抗压能力等。

  2019建设银行春季校园招聘面试加分技巧指导三:面试一定要提前准备

  银行面试一般都包括自我介绍这个环节,所以各位考生一定要提前准备出一段自我介绍,一般要求是1分钟,也有个别银行要求3分钟以内,建议考生准备一个1分钟的自我介绍,再准备一个3分钟的,而准备的内容就要体现职业匹配性。比如你应聘柜员岗位,在自我介绍上就要偏向介绍自己耐心、细心这方面的品质,并且最好有实际的例子可以支撑,这样才更有说服力。同时在半结构面试中,匹配性还会体现在你的工作稳定性中,HR还会比较关注应聘者的稳定性。所以考生在回答考官问题的时候一定要能够体现自己工作的稳定性。例如:“你的大学是在大连就读的,现在为什么报考沈阳的银行呢?”,这个问题考生就可以这样回答:“虽然我大学是在大连读书,但是我的家是沈阳的,亲戚朋友都在沈阳工作,未来自己也希望在沈阳定居”,以上只是这个问题的一种回答方式,各位考生可以根据“稳定性”的原则以及自己的实际情况来回答。

  总之在面试的时候,你要站在HR的角度考虑,他们需要什么样的人才,你就要着力介绍自己哪方面的品质特征。中公金融人小编在此祝愿大家可以顺利通过2019建设银行春季校园招聘的面试。

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