近日有位HR在职业论坛吐槽，分享了自己自己的经历、“HR吐槽：面了几个京东出来的设计真的好low，以前觉得京东是大厂”。到底怎么回事儿，请往下看。
据男子描述：想吐槽一下：面了几个京东出来的设计，真的好low啊…以前一直觉得京东是大厂…
从中不难看出HR自认为从京东，出来的人技术都很牛逼，结果没想到面试几个京东的人发现都很low，其实作为HR不应该说出这种话，毕术有专攻，你看到的可能就是他的缺点，而忽略了的她优点。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
1、我发现，越虚的人越是喜欢说什么low不low，越是大牛越务实，很少用low不low评价别人，就算批评也会讲具体原因。就像成绩好的人往往很谦虚，反倒水平不上不下的中等生，学会一点东西就迫不及待鄙视别人，很浮躁。
2、有必要吗？是他们真的low还是因为京东的所以你期望过高？大家都是打工的，可能换一天你去京东面试的时候指不定面试官怎么想你。
3、一看你就是没什么见地，没有进行过面试官培训的新人吧，有你这么disa面试者的吗？每一个人都有它自身的优点，而且作为面试官是绝不可以对人正面说人家不好的地方的。你看不到并不代表人家不好。
4、面试你代表的是整个企业形象，就算面试者不行，也都不会直接那么去说的。你到底有多大能耐，给你这么强大的自信心、你别忘了你也只是个打工的。
小编认为：HR既然代表公司就应该有自己的操作原则和底线，说话也要注意分寸，不是想说声，如果你总是盯着别人的缺点，就很容易忽略对方的优点，人的眼光就看看长远的。
对此大家怎么看？欢迎您在下方评论区发表您的看法。
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