粤港澳大湾区人才战略论坛在广州成功举行,“超级经理人"瞩目登场

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  初夏,大地丰泽、生机无限。中信保诚人寿粤港澳大湾区人才战略论坛5月12日下午在白云万富希尔顿酒店隆重举行。粤港澳大湾区研究院秘书长邓江年博士、亚洲保诚资深区域营销渠道总监林康强、中信保诚人寿总经理助理兼广东省分公司总经理姜宏维等公司领导和嘉宾以及200多名保险营销员出席论坛。“超级经理人”如何在粤港澳大湾区保险市场抢占先机,成为论坛最受瞩目的议题。

  

  大道致远业界高管论道新格局

  

  粤港澳大湾区研究院秘书长邓江年博士

  对粤港澳大湾区发展可能给保险行业带来的机遇与挑战,粤港澳大湾区研究院秘书长邓江年博士分析指出:粤港澳大湾区拥有区位优势、体量优势、产业优势、港澳优势等四大优势,势必将广东的经济、社会发展推向全新的高度,粤港澳大湾区的中高净值、甚至高净值的人群将不断增加,将给高端保险服务带来巨大的机遇。

  

  中信保诚人寿总经理助理兼广东省分公司总经理姜宏维先生

  《粤港澳大湾区发展规划纲要》17次提到保险业,而权威机构预计,大湾区未来人口净流入达到3000万,其中高净值养老市场潜力巨大。中信保诚人寿总经理助理兼广东省分公司总经理姜宏维认为,粤港澳大湾区发展规划振奋人心,保险行业应该抓住这一巨大机遇。他指出,中信保诚人寿有改革的勇气和创新的能力。4月2日,中信保诚人寿推出超级经理人计划,此举开行业先河,或改变整个行业的业态。

  姜宏维介绍,中信保诚人寿“以人为本”打造最佳创业平台,全方位支持助力人才实现创业梦想。在人才领先战略的引领下,中信保诚人寿建立先进的培训体系、透明的晋升制度、助力建立家族事业的总监传承制度以及双百万创业基金支持等激励措施。

  “推出这么棒的人才战略计划,也是表达我们对人才的尊重,对知识的尊重,对人才的承诺。”姜宏维说。

  

  亚洲保诚资深区域营销渠道总监林康强先生

  2018年,中信保诚人寿再次荣登亚洲保险竞争力中国寿险十强,实现保费收入154亿元,同比增长28%。亚洲保诚资深区域营销渠道总监林康强先生认为:营销渠道依然是寿险行业重要的价值驱动因素。过去几年,中信保诚人寿由于拥有更为出色的营销团队管理,实现人力增长和产能增长并驾齐驱。林康强进一步指出,高净值客户是中信保诚未来快速发展的增长点,而客户更注重产品的差异性是趋势。中信保诚人寿希望以增值服务促进忠诚度,成为最个性化,最值得客户信赖的保险和理财服务的提供者。

  

  中信保诚人寿区域行政总监余泓湖先生

  作为中信保诚人寿杰出的营销专家,区域行政总监余泓湖先生分享自己24年来从事保险事业的经验。他说,中信保诚人寿是国内市场上最早开启经理人计划的公司,有丰厚的长期服务奖金和最佳的续期服务政策,还有以制度形式固定下来的传承制度。这些制度优势成就了一批保险企业家。余泓湖鼓励高端人才投身保险行业:“选择有时比实力更重要。保险这个行业有机会一定要试试,其实试错的成本并不高,而错过的成本非常高。”

  时势造英雄,超级经理人华丽诞生

  金融的本源是服务实体经济,而服务由人来提供。未来寿险公司的竞争也取决于人才竞争。针对高端客户的需求,中信保诚人寿秉承“以人为本、投资于人”的理念,重磅推出“超级经理人计划”,这是中信保诚人寿18年来一贯实行人才领先战略的体现。

  

  行棋观大势,落子谋全局。超级经理人是中信保诚人寿回应市场需求,为广州地区量身定制的经理人计划。被誉为保险人才的顶级明珠的“超级经理人”主要是匹配最顶尖的专业人士和管理人才,包括海归及世界500强的高管,同时也面向传统行业的成功人士。

  据了解,在保险业高度成熟的美国、日本等地,大量律师、财税专家、银行职员等专业人士会转行进入保险业,平均收入相当可观。而中信保诚人寿“超级经理人”项目所培养的高端人才,无论在行业收入、专业技能乃至社会地位均远超行业普通保险代理人,甚至超越社会上大部分高端专业人士。

  三大优势,助力经理人登顶保险事业巅峰

  中国将从保险大国向保险强国发展。保险人才将与金融、法律人才一样,趋向更专业的方向发展。除了高收入,超级经理人计划还兼具三大优势,助力顶级保险企业家成长。

  优势1:国际级顶尖规格培训------助攀人生巅峰

  专业高净值课程、领导力研修课程、sav等国际品牌课程、德勤法税认证、一流高校访学、海内外行业大咖及保险企业家授课等课程,全面提升超级经理人的事业、技能。

  优势2:首年百万创业基金-----坚盾财务支持

  中信保诚人寿秉承着“以人为本,投资于人”的精神,对“超级经理人”保持着优先投资的思路,给予高额创业基金支持首年收入预计可达200万。从资源方面配备夯实的基础,为事业前进道路提供扎实的资源。

  优势3:全方位创业孵化器------优速团队发展

  中信保诚人寿“最佳人才创业基地”为超级经理人预备了全方位的创业支持,包括人才发展体系、三大体系包括人才引进系统、人才培育系统、人才发展系统,帮助保险企业家提升个人能力,助力团队优质、高速发展。

  

  追求卓越,一直走在行业最前端。“超级经理人计划”为高端人才修筑通往成功的黄金跑道,培养顶尖保险企业家。中信保诚人寿再次向高端人才发出最诚挚的呼唤与邀请:携手中信保诚人寿,迈向事业与人生的巅峰!

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