教育部宣布今年高职院校扩招100万，对于今年这个高考大年，报名人数超过1000万人的情况，是有一定的积极意义的，缓解考生升学压力，提高高考录取率，促进职业人才培养。
但是，笔者以为，扩招只是开始，或者是只能算是开头，最重要的不是扩招，而是如何办好高职院校，培养出社会实用人才，打出高职院校的金字招牌，不断增强高职院校的吸引力，才是重中之重。
为何这样说，那对于普通高校也存在这样的问题吗？也存在，但是这个问题不突出，因为在人们的固有观念中，高职院校名声一直以来都不怎么好，在人们的印象，是不正规的高等教育，是二等公民。从高职院校都是普通高校选剩下来的生源，就完全看出这一点。
而实际上，职业教育非常重要，是直接为各行业培养实用型人才的。一个社会，需要的管理人才毕竟是有限，但需要大量的产业专业技术人员。高等职业教育，就是要为各行业培养专业对口的专业技术人才。
从世界范围来看，德国的职业教育是最成功的，也是最发达的，所以，德国的制造业技术人员充裕，德国造的质量驰誉世界。德国的学生，也首选职业教育学校。
但，我们国家，不是这样的，对于职业教育看得轻，总觉得不够正规。这样的观念，在人们的心目中是比较根深蒂固的，很多人都是只要有选择，就不选高职。形成这种观念的原因，一方面在于人们对于职业教育的偏见，因为一直以来，高等教育是精英教育，高校毕业的学子是天之骄子。而职业教育是培养实用技术人员的，是等于普通高校一等的。
另一方面，职业教育自身也不够硬，从中等职业教育到高等职业教育，不少学校办学效益低下，口碑很差，这让有意走职业教育这条路的学生，没有信任感，没有成就感。
基于以上两方面的原因，我国的职业教育包括高职院校真的是任重而道远，需要以实实在在的办学效益，去改变人们的观念，去修正人们的口碑，这不是一件容易的事，需要职业教育人不懈的追求和努力，需要国家在政策上给予倾斜，才有可能实现这样的转变。
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