大学毕业生的就业工作，不仅关系到学生的未来发展前途，也关系到高校的影响力。每当高校毕业季，高校都在采取各种措施督促学生实现“充分就业”。现在，教育部发出了“关于高校毕业生就业情况核查的通知”，严格禁止大学生的“被就业”，超过830万应届毕业生将要严格落实“四不准”的规定。
本次教育部的通知内容显示，2019年全国高校的应届毕业生人数达到了834万人，进一步加剧了就业竞争。现在正是大学毕业生确定工作、签订就业协议的高峰时期，一些高校为了拉高毕业生的就业率，将毕业生的就业协议或其他材料，与毕业证和学位证挂钩，暗示学生在毕业之前都必须要实现就业。
教育部在此次通知之中，除了严格要求高校对应届毕业生落实“四个准”的规定，还要强化就业统计工作的责任落实与追究。在应届毕业生就业过程中，各个地区需要与高校签订就业统计工作责任书，同时高校院系也要签订就业统计工作承诺书，确保层层压实责任。
该通知的内容对于大学生应届毕业生而言，是一项利好。但是，高校毕业生依然要把握住机会，及时在毕业之前实现就业。如果毕业生在毕业之时，没有实现就业，个人档案的去向问题，需要学生多加注意。出现此类情况，档案可能会被退回到“户籍所在地”的社会保障中心，而有的高校可能会帮学生保留2年档案。
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