小个子,大能量!她获评“亚利桑那大学Eller商学院终身教授”|光芒背后

x
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

  SOM“光芒背后”

  人物专访——胡松翠

  

  近日,浙江大学管理学院吴晓波教授的手机上收到一条微信:“吴老师,和您分享个好消息,我评上终身教授了。”

  这个消息来自他的学生——胡松翠

  从2001级市场营销专业本科,到2005级企业管理硕士,胡松翠在浙大管院学习生活了6年,且始终保持着“专业第一”的好成绩。对于她如今能够顺利获评“亚利桑那大学Eller商学院终身教授”,其实也是意料之中。

  但谁能想到,眼前这位看起来年纪轻轻的女生,是一边带着刚满周岁的宝宝并经营着美满家庭、一边评上的“终身教授”。

  而且,个子小小的她还酷爱篮球,在“篮球飞人”迈克尔乔丹的母校——北卡罗莱纳大学教堂山分校攻读博士学位时,还曾为了看球赛选择住在离篮球馆最近的宿舍,且几乎从未错过UNC在大学联赛(NCAA)里的每一场篮球赛。

  

  胡松翠UNC读博期间看球赛

  所谓“小个子,大能量”,可以看出来,这是一位有趣、会学也会生活的“人生赢家”。那么本期专题,就来揭秘她的“光芒”背后到底有何精彩故事,以及可借鉴的经验。

  专访Q&A

  Q1

  成功获评“终身教授”,此刻的你是什么心情?最想感谢的人是谁?

  胡松翠:其实12年前来美国读博士时,我就知道这条路会很长,是个持久战。所以过去的每一天,我几乎都在高压状态下度过,始终朝着“做好学术”这个目标不断前行。但高压久了,最想收获的心情就是“轻松”。

  所以拿到Tenure(终身教授)时,我并没有想象中那样兴奋、激动,而是感觉到一种“轻松”。虽然很短暂,因为这个目标实现后很快就会有下一个目标,但我依然对此期待已久。

  而能够实现今天的“一小步”,也要归功于家人(父母、爱人、姐姐、弟弟)的支持,以及师者、朋友们的帮助。是他们,让我更有自信和动力去完成一个又一个的梦想。

  我的专业领域是战略管理。因此,我特别想感谢在这个领域内对我影响深远的三位老师:

  第一位是魏江老师。有幸在大二上了他的《战略管理》课, 读了人生中第一篇全英文版的《战略管理》杂志(管理领域的世界一流杂志)论文。

  当时在字典的帮助下,我花了8个小时才逐字逐句读完。但读完后啥都不记得,唯一的感觉是:这么牛的杂志和论文,离我太遥远了!远到不敢梦想“自己有一天可以在这个杂志上发表论文”。

  那时候的魏老师刚从英国留学回来,年轻帅气、幽默有学问。让人觉得, 原来做学术、做教授也可以这么酷帅!所以,魏老师应该算是带我进入战略管理领域,且让我觉得“教授”这个职业还可以这么酷帅幽默的“第一人”吧!

  第二位是吴晓波老师。在大四加入他的Elite团队,这是我在浙大做过的最好的决定。受益匪浅,甚至受益终身。

  Elite这个平台让我不仅结识了很多优秀的浙大兄弟姐妹,还让我对学术产生了浓厚的兴趣。吴老师那句经典语录“铁打的营盘,流水的兵”,我至今记忆犹新。

  通过团队会议、小组机制、学术会议等,吴老师带领这个团队让知识(专业与人生方面的)不断积累、沉淀、传承,让每个成员都可以事半功倍,朝着自己的目标坚定有效地快速成长与发展。

  

  胡松翠(右2)和吴晓波老师(左3)一起交流

  第三位就是我在北卡罗莱纳大学读博时的博士生导师Richard A. Bettis 。知识渊博、学术严谨的他,是《战略管理》杂志的前主编,也是我的合作者以及朋友。

  在过去的12年里,他总是无条件地支持我、教导我、鼓励我,且相信我的能力。他对科研的热爱和对学生的谆谆教诲,是我绝对的榜样。

  Q2

  在参评终身教授的过程中,对你来说最难的是什么?你是如何去一一突破的?

  胡松翠:每个大学评定终身教授的标准都不同,但任何一个学校都需要参评者至少在三个方面有突出表现:学术、教学、服务。

  学术,简言之,就是学术论文发表,不仅有质的要求,(如发表于专业领域顶级期刊,且论文有一定影响力),也有量的要求 (如我们系要求在专业领域顶级期刊上发表5-6篇论文)。

  教学,就是授课的课程多样性和质量要求。申请者需要展示出可以教导本科、研究生、MBA、博士生等全面课程的能力。其中,学生对各个课程的评价考量,也是极其重要的指标。

  服务,分很多方面。一是对整个学术圈的服务;二是对学校、学院和系里的服务;三是对社区的服务,也就是社会责任的践行、公益事业的参与。第三点虽不像第一、第二那样有具体的硬性要求,但总体而言,美国学校或机构组织都很重视社会责任。

  对绝大多数人而言,参评“终身教授”最难的应该是学术这块,我也不例外。发表好的论文很难,需要有好的理论或实践视角,且能够对学术理论或业界产生有价值的贡献。

  而我之所以能突破这些难题,主要源于:

  1)好的教育,这基本归功于我的导师Richard A. Bettis;

  2)对这份工作的兴趣与热爱。这是一份生存率很低的工作,职业生涯中绝大多数时候都是收到负面反馈,因此需要有积极的心态以及发自内心的兴趣,才能坚持;

  3)努力的学习/工作态度。和所有职业一样,努力是攻克任何难题不变的途径。

  

  胡松翠2015年获亚利桑那大学Eller商学院“本科教学最佳老师”

  Q3

  如此热爱这份事业,所以做老师是你从小的梦想吗?

  胡松翠:其实不是,我小时候的梦想是当律师。大学时只想着来美国学习企业管理,没想到读完管理博士后会顺利进入亚利桑那大学任教,从此走上学术路线。

  可能是对学术的兴趣,让我慢慢朝着这个方向前行吧。我记得2011年毕业找工作时竞争异常激烈,美国经济在经历了08年经济危机后还在慢慢复苏,很多学校都没有岗位。所以当时特别庆幸自己能够凭借努力获得这份工作。

  后来,我也深深爱上了这个职业。因为它可以允许我无限探索知识、探索自己感兴趣的商业现象和问题,满足好奇心。

  Q4

  目前在亚利桑那大学Eller商学院主要教授什么课程?评上终身教授后,未来有何想法?

  胡松翠:目前主要教授本科和博士班的《战略管理》课程。对我来说,评上“终身教授”是职业生涯中很重要的一步,但远不是终点,它只是对我前面工作的肯定。

  不过,评上“终身教授”让我更有信心在这行做得更好,更让我可以从参评“终身教授”这个包袱中解放出来,做更多自己感兴趣且有意义的项目,也不需要太在意是否能发表项目结果到顶级期刊。

  另外,我也希望有更多的机会可以做回馈(giving back)。比如帮助我的博士生成长、做学术圈的service,也非常希望可以giving back to 浙大,尽自己最大能力促进交流合作,推动浙大的学术科研发展。

  现在我才慢慢发现,浙大校训——“求是创新” 浓缩地概括了我一生所要追求的东西。

  

  胡松翠在浙大毕业的合影

  Q5

  “评上终身教授”后,你就第一时间告诉了吴晓波老师。在你眼中,他是个怎样的人?

  胡松翠:“一日为师,终身为父”吧。作为“孩子”,我的任何进步,都想和吴老师分享,希望没有辜负他对我的期望,也希望他可以为我骄傲。

  其实我对吴老师更多的应该是“敬畏”—— 尊敬却也畏惧。在我眼里,吴老师极具人格魅力,他严谨、儒雅、正直、有着强烈的爱国情怀,且道德标准极高,所以我非常尊敬他。

  畏惧是因为我怕自己达不到吴老师的要求。就算毕业这么多年,见到吴老师,我还是一样的“畏”,唯恐自己没有达到吴老师的标准。

  在Elite团队的时候,吴老师讲得最多的就是“我们要先做人,再做事”。毋庸置疑,他对我的影响是很深的。

  有一件事我至今记忆犹新。2006年我申请美国博士时,需要吴老师帮我写推荐信。当时想着吴老师太忙了,或许也不太了解我,所以我就自己拟了个草稿,等着吴老师签字。

  那天我等在吴老师的EMBA课堂外,一下课我就把草稿递给了吴老师。可吴老师一看,当时就生气了(第一次见吴老师生气),他说 :“你都自己写好了,为啥还要找我写信?这样弄虚作假的信,我不签字。我要自己写!”。

  我当时吓得都快哭了,害怕吴老师对我印象不好,给我写很negative的信。结果事实证明,吴老师不仅正直,而且非常了解我。给我写的推荐信,内容都很真实,也很positive。我记得那时申请了12个学校的商学院,最终拿到了超过一半学校的offer。

  正是他对原则与integrity的这种坚守,以及愿意花时间去了解和帮助自己的每一个学生,深深影响我至今。以至于现在无论有多忙,我都会坚持一字一笔亲自给学生写推荐信,绝不接受学生的草稿。

  

  胡松翠(左2)和自己的学生

  Q6

  浙大管理学院历来以培养引领中国发展的健康力量为己任,且非常注重培养学生的“国际视野、创新能力、创业精神、社会责任”。在管院学习了6年,你心中的它是一所怎样的商学院?

  胡松翠:我觉得管院完全是沿着这个注重培养学生“国际视野、创新能力、创业精神、社会责任”的轨道在发展,且日益精进。

  感触最深的就是国际视野和创业精神。

  比如,管院的师资大部分都有海外留学经历,管院还有很多国际交流项目和国际会议,且常常邀请海外学者前来授课交流。

  还有创业精神,我觉得这是管院做得最成功的方面之一,在我心中是“国内当之无愧的第一”。

  工作/学习/自我管理

  “学姐经验分享

  我的经验主要就是制定目标,长期、中期和短期(譬如每日的小目标),再依次去完成他们。

  然后,work hard play harder,努力工作/学习,但也要劳逸结合,学会放松,还要多锻炼身体、多做运动。职业身涯的竞争,说到底也是身体的竞争。好的身体允许你多花时间工作,且是有效的工作。

  当然,最好的状态是把工作当成兴趣,我觉得这也是我对现在的工作比较满意的地方。

  另外,关于如果调节焦虑、抗压等自我管理,我觉得最好的方法就是不要有拖延症,哪怕每次一小步也是好的。

  建议可运用“紧急(不紧急)”和“重要(不重要)”两个维度来管理工作,因为焦虑通常来自于重要的事需要紧急完成。所以只要学会尽量让重要的事在不紧急时做完即可。这样不仅能有效避免焦虑,还可帮助抗压。

  策划/采访:段婷

  素材提供:胡松翠

  编辑整理/排版:段婷

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

跟贴 跟贴 0 参与 0
© 1997-2020 网易公司版权所有 About NetEase | 公司简介 | 联系方法 | 招聘信息 | 客户服务 | 隐私政策 | 广告服务 | 网站地图 | 意见反馈 | 不良信息举报

浙江大学管理学院

浙江大学管理学院官方账号

头像

浙江大学管理学院

浙江大学管理学院官方账号

986

篇文章

514

人关注

列表加载中...
请登录后再关注
x

用户登录

网易通行证/邮箱用户可以直接登录:
忘记密码