面试了50家公司,终于知道了职场面试中的这些套路

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  面试,是一个说大不大,说小不小的事情。面试,将直接决定你是否被录用或薪资高低的直接因素,然而,职场中的套路,往往也包含面试。

  

  

  一、你的能力是对别人的一种威胁

  A是一个公司的运营经理,B是公司的产品经理,偶然一次的面试,B邀请A一起参与,一共面试了5个人,面试流程与其它公司无异,通过层层问答及能力考察,最终没有一个人能通过B的面试,结果都是等待公司的通知。

  

  A作为旁听,但在A眼中,有一个人无论是从沟通还是能力来说,都挺符合,但最终没能录用。看过陈浩民版《封神榜》的人应该对这一故事情节有印象,东伯侯通过无字天书的提示,正在寻找一个“三眼神将”帮助东伯侯伐纣。其实电视机前的人都知道,远在天边,近在眼前。然而却被土行孙和邓婵玉掩藏起来了,为什么掩藏?或许你的能力是对别人的一种威胁。

  二、多一分认同,少一分疑义

  人,都希望被认同,被崇拜,何况是作为管理者。大部分管理者从内心来说都希望被认同。在面试过程中,面试官也经常会通过跟你谈论一下行业的看法来了解你对行业的认知及能力,那么,在这个时候,你就要注意了。

  

  有些人认为提出不同的意见就是体现能力的一种表现,当然这点就是仁者见仁智者见智,需要遇到对的人。有的人可以接受邹忌,而有的人更喜欢被认同。俗话就是说“站队”,站对了,你将拿到一份offer,站错了,等待你的就是一句话:请回家等待通知。

  这就是职场,一个现实而很难拥有公平的战场

  

  文章首发:职场那些事(www.zcnxs.cn)

  本文作者:無爲

  

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。

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