你反对公司对工资条保密吗?有的公司发工资条和当初地下党接头一样,对于这种规定你怎么看?
律师认为,只要不违法,都是可以的。
一般来说,公司让员工签署保密协议,相对应会给员工一些补偿。而且这类协议也不是强制签署的,是双方自愿签订的。
这也是目前企业比较流行的“密薪制”。
很多时候,员工是需要进行薪酬保密的,如果你的工资比部门其他同岗位员工普遍高,可能会造成其他同事对你的排挤。
薪酬保密,在一定程度上也是保护员工的个人权益。
如果薪酬公开透明的话,员工之间势必会相互比较,都会存在心里不平衡的现象,很容易造成内部矛盾。通过薪酬保密,可以在一定程度上避免这种互相比较带来的矛盾和争端。
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