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企业之所以让员工个人写辞职报告，就是为了达到这个目的。如果员工个人想要拿到补偿金，那就坚决不写辞职报告，让企业方提出解除劳动合同，然后个人注意收集相关信息和证据，比如企业方解除劳动合同通知书等。
根据《劳动合同法》的有关规定，合同到期后，只要用人单位不再续签劳动合同，必需要为劳动者支付经济补偿金！
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止。劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满，一般来说主动不续签的单位要多于主动不续签的职工。单位不愿续签，劳动合同法规定要向职工支付经济补偿金。另外，北京市规定，单位不续签劳动合同，需要提前三十天通知职工，不按规定时间通知的，需要以日工资为基数按天支付赔偿。
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