很多人都在为找工作而犯愁，其实工作的种类很多，但是要想找到一份适合自己，自己喜欢的工作可不是一件容易的事。不知道大家发现没有，保险公司好像经常在招人，一直招人的保险公司就需要这么多员工吗？为什么一直招不满人？并且保险公司的门槛低，对学历的要求也不高，并且给出的待遇也很好。事实上真的是这样吗？找工作的朋友们，小心不要让保险公司给“套路”了！
你以为保险公司是在招员工？其实他们招的都是“客户”!为什么会这样说呢？因为保险公司招到的员工，就是保险公司隐形的“客户”，并且你还可以为保险公司发展潜在的客户。一般来说，保险公司的招聘信息给出的待遇和福利都是十分优厚的，所以很多找工作的人都会被保险公司优厚的福利待遇吸引过来，之后就会要求你去参加一个简单的面试。而且在面试过程中，保险公司只是简单的了解一下应聘者的信息，但是他们会给你讲授很多关于保险的入门知识，包括风险意识和保险理赔之类的相关专业知识。一方面他是在应聘你，另一方面他是在向你灌输产品的知识，将你发展成潜在的客户。
保险公司门槛低，待遇优厚吸引人保险公司对于学历的要求不高，对年龄也没什么要求，招聘门槛很低。这就是为什么很多保险公司的业务员都是退休的大妈，并且很多刚毕业的大学生可能会觉着干保险是一个很锻炼自己的工作。所以不论是小学学历还是退休工人，保险公司都是来者不拒。而且保险公司承诺的待遇福利优厚，不用打卡。而这种自由工作时间正是很多家庭主妇想要的。但是高薪资真的这么好拿吗？
为什么保险公司的高薪资并不好拿？因为卖保险并不是一件容易的事，特别是在初期。完不成业务量的业务员只能自己买和推荐家人购买，以完成业绩量。这样的话还没有赚到什么钱，自己就先搭进去很多钱买了一堆，可能并没有什么用处的保险。虽然有些亲戚因为人情关系，会买你推销的保险。但是仅仅靠亲戚购买，终究不是长久之法。
而压力越来越大，就会导致很多业务员想要辞职。因为想象和现实还是有差距的，所以有些应聘者可能待个几个月，甚至几天的时间就不想干了，所以没有赚到什么钱，还浪费了时间。并且有些保险公司是要押金和培训费的，所以有些业务员挣不到钱还会亏钱。
其实凡事无绝对，也有些业务员通过卖保险发家致富。还是要依据自身的情况，量力而行。找到适合自己的工作，但是不要总想着轻松又高薪的工作，这种工作是不存在的。大家对于保险公司的这种招聘方法有什么看法呢？欢迎下方留言讨论！
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