“三千块雇不来农民工,反而能雇来大学生?”读书真的无用吗?

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  之前有一份网络调查上了许多热搜,也引起了许多人的争议和十分激烈的讨论,那就是根据对于近年的专科毕业生和农民工的薪资进行直接比较,得出了“三千块钱雇不来农民工,三千块只能雇来大学生”,虽然说这种调查确实存在不客观的性质,但是确确实实反映了当下一个十分“主流”的论调——”读书无用论“。

  

  就我国历史看来,教育和读书一向是十分重要的一个环节,甚至也是国际上一个国家是否强盛并持续发展的重要评判标准之一,所以很显然教育是十分重要的。那么对于我们,如果只是追求高薪和生活质量,读书果真无用吗?下面我们就从多个方面来具体分析一下这个问题,以及为什么会得出这样的结论。

  

  首先,我们要从一个企业、公司的发展来看一下这个问题。大家对于农民工的印象大多是“老实、肯干”,当然这个印象也是十分客观的,对于一些建筑公司来说,显然一些比较简单重复的活是很需要勤劳踏实的人来做,农民工很符合这一要求,他们可以听从公司的安排,哪怕是当下程序员都难以接受的“996”工作制他们也都可以去接受。所以这么看来许多农民工薪资较高,甚至刚到城市就可以月入上万是很有道理的,他们每天风吹日晒,几乎都在露天场所工作,许多烟尘都会对他们的身体造成伤害,就冲着他们的付出,拿一份高薪可以接受。

  

  反观现在的大学生,许多专科学生大学四年除了零零散散的知识,几乎没有得到什么历练,也没有那么踏实勤奋,刚刚进入社会总会存在着眼高手低的想法。一些大学生明明拿着不错的福利和保险待遇,还轻轻松松的坐在办公室里吹空调、看手机,却要求老板给他们高薪,享受的同时调侃自己拿不到农民工的薪水,显然是不现实的,从这个角度看,农民工薪水高过大学生也是正常,三千块固然雇不来辛苦工作,没有休息的农民工。

  

  第二点,大学生出来就业和农民工相比,保障多了许多。许多农民工与公司只有临时合同,没有一份有利于他们的具体劳动合同,出了事故很难保障自身利益,更不用说工作场地本就是工地、工厂等事故多发地了。而大学生则不一样,哪怕是专科毕业生毕业时学校都给他们一些职业保障知识,他们可以拿到许多保险,工作环境也比较干净安全。所以从这方面看,三千块只能雇大学生是不客观的,企业为大学生投入的职业保险、公积金等价值都没有被放入这部分工资去考虑,一些大学生明明为企业创造的价值不如农民工,企业对他们的投入却高于民工,可见学历还是有很大用处。

  上面这番分析,大家一定都对于农民工为什么薪资高,而“三千块只能雇大学生”这种说法有了自己的想法,那么读书无用这种说法有没有道理呢?

  

  其实读书无用是没什么道理的,从大学生农民工的未来来看,农民工总会受到自己年龄和体力的限制,并不能一辈子都去创造价值,到了老年更是难以维持生活。但是大学生则不一样,许多岗位要的不仅仅是体力,更多的是技巧和能力,大学生哪怕工作时不怎么能吃苦,一旦人到中年积累了一些经验还是能拿到不错的薪水的,而且企业对于正式员工的五险一金保障都会好很多。这么说大学生实际的价值还是超过农民工,只能说“三千块雇不来农民工,三千块只能雇大学生”是一个偶然现象,并不能代表社会对于知识和教育的认知。

  

  此外,我们往往可以看到不同学历的人处理事件的巨大差异,就从阶级来看,小康家庭往往不容易因为琐事爆发矛盾,而低学历没有受过教育的人更容易遇到不顺心的事情就自暴自弃。读书的价值就在我们对于生活中的各个细节彰显出来,毫不夸张的说,虽然并不是每个读书人都有教养,但是读书人的教养绝对好过不读书的,也是这样,读书人更加可以处理各种各样的问题,也更容易跳出薪资的框架去理解和享受人生。

  

  大学生的路很多是自己去选择的,可是农民工却是被动地去做一些较吃苦的体力活,两者之间其实可比性除了薪资之外真的不大,所以如果想用“三千块雇不来民工,反而能雇来大学生?”这种问题来鼓吹所谓的“读书无用”是十分以偏概全而且不客观的,只能客观的去说农民工有些时候会比大学生拿高薪,但是也请你看看那些985毕业的本科生刚刚毕业就可以在办公室吹空调、享受双休的同时还拿高薪的事实。读书不仅有用,而且读好了真的改变命运,希望大家可以共勉。

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