长庆油田“削山填海”为基层“松绑减负”

x
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

  “以往基层精力很多都在应付一茬接一茬的迎检上。今年公司治理‘文山会海’一浪比一浪猛,使基层能抽出更多的精力抓落实谋上产了。” 4月28日,有着多年井区资料管理工作经验的采油七厂耿湾作业区资料员徐秋雨说。今年初以来,长庆油田下狠心精简公文,坚决遏制文山会海,向形式主义、官僚主义“开刀亮剑”,油气生产节节攀升,为稳步推进油田二次加快发展凝聚了更多的人气和后劲。

  为深入贯彻中央八项规定精神及《中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,切实“削山填海”,减轻基层负担,避免机关干部 “喊在嘴上、写在纸上”,今年生产启动伊始,长庆油田就结合“基层减负年”活动,着手对各类会议进行统计梳理,征求“三重一大”决策事项范围,出台了进一步规范发文精减公文和公司会议管理办法,对公文和会议的内容、规格、标准、地点、会期、审批等做出了硬性规定,要求油田上下落实责任,强化监督检查和考核评比,开展自查自改“回头看”, 2019年油田层面发文数量要同比压减20%以上,公文报送工作继续走在集团公司前列。

  长庆油田主要领导对基层减负有着深切的认识,先后多次在基层调研、座谈和党委中心组学习等不同场合,强调各级党组织要全面加强基层党的建设与生产经营深度融合,切实反对形式主义、官僚主义,持续转变作风切实为基层减负“松绑”,凝聚全员智慧和力量,在推进长庆油田二次加快发展中担当作为。

  减负成为基层干部员工的愿望,也是持续提速增产的迫切需要。“我宁可走在上产的路上,也不愿意走在陪同检查的路上。”“让我蹲守单站都行,就是别让我整材料了。”这是在基层,听到一线干部员工吐露最多的心声。

  长庆采油三厂向文山会海“开刀”不留余力,厂党委会上对一季度因组织不力、效率不高的19个会议进行通报批评。“通报干部会风,压减会议30%-50%,确定无会月,中心站原有147项资料整合成40项资料,取消上半年绩效考评检查……厂里力度真的很大。”采油三厂新寨作业区党总支书记杨明华说,“切实为基层减负,为实干者鼓劲。此举不仅点燃了大伙苦干实干、夺油上产的热情和斗志,还被长庆油田公司确定为首批三家‘基层减负年’试点单位之一。”

  “今年下发文件、召开会议要减少30%至50%。”长庆采气三厂党委书记赵钰麟说,“‘松绑’不‘松懈’,给基层‘瘦身’的同时,也为党员领导干部带来了一场‘强身’运动,更为他们甩开膀子、迈开步子投身基层工作鼓足了干劲。”

  长庆油田通过为基层减负,各级领导干部有了更多的精力跑基层跑现场。“如今,领导干部直奔生产现场,发现问题零距离,帮扶解忧面对面,缩短办事链条,提升办事效率,为原油上产争取了主动。”长庆采油二厂一线井站员工这样说道。据4月15日在集团公司国内勘探与生产业务一季度生产经营分析会上通报,长庆油田一季度油气生产经营指标名列集团公司上游企业前茅。(通讯员 程正才)

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。

跟贴 跟贴 0 参与 0
© 1997-2019 网易公司版权所有 About NetEase | 公司简介 | 联系方法 | 招聘信息 | 客户服务 | 隐私政策 | 广告服务 | 网站地图 | 意见反馈 | 不良信息举报

陕西传媒网

权威媒体 陕西门户

头像

陕西传媒网

权威媒体 陕西门户

10915

篇文章

11961

人关注

列表加载中...
请登录后再关注
x

用户登录

网易通行证/邮箱用户可以直接登录:
忘记密码