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1994年，格力内部出现了一次严重的危机，在这危难之际，董明珠接过了经营部长一职，临危受命，通过他一步一步的不懈努力，最终带领格力有了现在的成就，这一切都归功于他对产品质量的严格要求
格力现在的强大是我们看在眼睛里的，每年毕业季，格力也会去招聘一些专业上的人才，在2000年的时候，格力在清华大学招聘了一位制冷专业的博士后，对于这样高学历的人才，董明珠怎么可能不加以重用
见到那名博士后，董明珠先考验他，问他能不能在技术保留的基础上，研发一款空调，对于这个任务，博士后完成了，他真的研发了一个“白菜价”空调，成本只需要40元，这让董明珠非常惊讶，觉得是不是偷工减料的结果
后来经过测试才发现，这款空调是符合自己的要求，但是质量严重不过关，总的来说就是一个模型，这让董明珠大发雷霆，她说这样的人不配叫人才，顶着股东的压力也把他开除了，通过这件事我们也能看出来格力的质量是有保障的，大家认为这个博士后可以称之为人才吗？
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