农民工工资“月薪制”实现全覆盖是民心所向,为什么不能每月发呢

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  农民工工资“月薪制”实现全覆盖是民心所向,为什么不能每月发呢

  月薪制当然好了,工人心里也有底儿。如果用人单位担心工人不想干直接就走的问题,可以刚开始实行3至5天试用期,工作时间、地点、内容、薪资等可以在试用期内谈妥,合适就接着干,签劳动合同至少干多长时间等,中途走人押金不退等,试用期结束用人单位不合理安排工作工人可以结工资走人(包含押金),工人工作能力不够用人单位需辞退等,当然这需要合理的制度完善。

  

  为什么工地留不住人,如果待遇工资各方面优惠,农民工为啥要走,这应该不是不能发月薪的理由吧。有些黑心老板就是以这样的理由克扣农民工工资。从源头抓起,相信农民工比中间承包商更讲信用,这是不争的事实。

  

  农民工工资“月薪制”实现全覆盖是全社会民心所向,一定得实现,社会之发展,民生之进步。为什么就不能每月发呢,执行力不行,还是农民工太心善了?希望能实现月结!让那些空手套白狼的黑心包工滚出建筑行业,没实力的统统不许干工程,严厉打击拖薪欠薪,让农民工安心,至于担心月结过后没人干活,那也只能说明你的为人,好公司好老板不会缺人手的!

  

  月薪制是法律法规规定的,无论是总包公司或是劳务分包公司都应该遵守法律,支付农民工工资报酬!有些包工头是非法转包!应该清理违法分包!

  

  国家出台政策是好事!监督,管理出现了问题!不是农民工不好找,而是个人信用及人性化管理的问题!我支持农民工月结,但也提出了管理层(尤其年轻管理人员!按部就班及书本理论和实践相差太远!)书本知识也是老一辈传下来的,但要学会变通,不要默守陈规!我见过好多年轻管理人员都是高高在上,一副他就是皇帝!

  

  怎么说打工仔都是最苦的,外一拿不到钱,一家人的生活就没有着落了,月薪制是必须的,老板有能力你就包活,没能力别拿工人做赌资,老板干好了,一年就能挣个几十万,上百万,够生活多少年了,农民工一年拿不到钱,就得喝西北风,我曾经是个小包工头,我你理解工人,也理解包工头,包工头的钱好拿,有都是好工人给你干活,别担心给完钱就没有人给你干的事。

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