莒县刘官庄镇积极探索“党员+”提升活动

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党员意识是共产党员的立身之本，是党员理想信念和政治觉悟的具体体现。党员意识提升是“党员+”活动的总开关，“党员+”活动的首要工作是强化党员的身份意识和责任意识，树立起党员“从我做起、向我看齐、对我监督”的自觉性。亮身份。党员实行党徽“三必戴”原则，即“正常工作必戴，党内重要活动必戴，联系群众必戴”；窗口单位和服务行业中的党员，工作岗位摆放“党员先锋岗”、“党员示范岗”标识；农村党员家庭门口醒目位置悬挂“党员家庭”标识牌等办法亮明党员身份，让群众看到了党员身影，瞧见了党员作为，听到了党员声音，让广大党员产生压力，形成动力，将党性意识转化为行动自觉，全面接受群众监督，促进党员意识的提升。践承诺。党员在村党支部作出“一句话承诺”，同时认领网格区域内的镇村中心工作，开展认岗领责履诺。党员根据自己的特长和优势，主动到支部认领民情收集、卫生监督、纠纷调处、政策宣传、技术服务等岗位，实行一岗多人或一人多岗。每半年在村公开栏、网格公开栏上，将党员承诺事项以积分形式进行公示，每年度进行成绩汇总，并公开先锋党员以及不合格党员名单，既展示了党员风采，又促进党员相互激励，党员的先锋模范作用进一步体现。

加强学习，提升素质，是做一名合格党员的内在要求。党员素质提升是“党员+”活动的基础。一方面依托镇党校推行“菜单式教学”模式。采取“点题授课”，制定党员需求清单，根据党员需要制定党员教育内容，实现“党员缺什么、我们补什么”；在镇基层党校的基础上，在村(社区)、非公企业等各领域基层党组织建立若干“微党校”，将“微党校”培训点列入“菜单”中，党员根据自身情况，选择培训点；成立“微党校”课程开发指导组，精心制定教学大纲和计划，设置党的十九大精神、精准扶贫、创新创业、法治教育等一系列内容。另一方面在镇机关采取分层次、分专业、分领域、分批次不同方式进行理论学习。每日在副科级以上干部群里发1个理论知识点，在周末党委扩大会上进行书面抽测；每周二在政务通微信群里向全体机关干部发送3个理论知识，周一例会抽取部分中层机关干部(副股以上)书面测验；周五大课堂组织副科级以上干部及中层机关干部轮流读一篇文章，并撰写一篇读后感上交党政办；每月外聘先进地区的典型代表分门别类的给机关干部、社区两委成员、村文书、专职主任等讲课。“每日一学、每周一测、每月一讲”活动的开展，营造出全镇党员干部爱学习、善学习的良好氛围，不断增强引领发展、服务群众的本领，做工作上的带头人、业务上的内行人。

能否坚持全心全意为人民服务是衡量一个党员是否合格的根本标尺。党员服务提升是“党员+”活动的关键。刘官庄镇以志愿活动凝聚党员力量、提升党员素质，开创性地打造党员志愿服务阵地——“红领之家”，倡导“服务党员，服务群众、服务社会”。通过开展多种多样的服务活动，切实锤炼党员干部联系群众、服务群众的意识和作风，引导广大党员凝聚红色信仰、传承红色基因、擦亮党员底色。为党员发展提供“练兵场”，明确要求有志加入中国共产党的群众、入党积极分子、发展对象和预备党员必须到“红领之家”参加志愿服务活动；为党员学习提供“加油站”，定期组织党员开展红色党课、红色故事会、红色教育等活动，引导党员强化理论学习；为不合格党员提供“转化炉”，要求不合格党员须到“红领之家”参加至少6个小时的志愿服务活动，获得规定积分后方可完成转化。“红领之家”为基层党员提供了一个服务群众的平台，党员志愿者在这里把服务作为鲜明主题，争做合格服务型党员，争当基层先锋模范。

“没有规矩，不成方圆”，党员规范的提升是“党员+”活动的保障。刘官庄镇把加强农村党小组建设作为党员规范提升的有力抓手，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。党小组是基层党组织的“基本细胞”，是党支部战斗堡垒的重要支撑点，是党在群众工作中的“神经末梢”，也是带领群众致富、引领文明新风、维护社会稳定、密切党群关系的“前沿阵地”。刘官庄镇依照联系群众“就近、就亲、就便”的原则，设置农村党员小组，按照基层党组织规范化建设要求，科学制定一系列关键有效的工作运行机制，确保责任明确、领导有力、运转有序、保障到位；根据党支部交办的工作任务和群众需求，党小组每月开展1-2次党小组活动。同时，党小组建立微信群，定期发送党建理论、科普知识、致富信息等“微党课”，党员依托群平台开展“随拍微留意”，将自己与联系群众的方方面面及时上传，让党小组和党支部时刻关注村中大事小情。通过设置党小组，党员重新有了党小组“小家”，增强了组织“凝聚力”；农村党员学习有人组织、有阵地活动，知道了自己该干什么，增强了“存在感”；小组成员与群众打成一片，着力解决群众生产生活中的困难，办好群众的实事、好事，群众获得感大幅提升，群众满意度大幅增强。

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做合格党员 建过硬支部

为进一步加强党的领导，健全支部班子，全面提升农村党支部组织力、凝聚力、战斗力，推进全镇基层党建工作持续进步、全面过硬，莒县刘官庄镇集中利用1个月左右时间，开展全镇“农村党支部班子建设集中攻坚月”活动。

找准方向，确立目标。攻坚目标针对农村党支部中班子配备不齐，党组织书记长期缺职或由机关干部兼任；支部书记不支持全面工作或不胜任现职，班子不团结、执行力差，内耗严重、工作不能正常开展；上次“两委”换届“回头看”中，受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶等问题的社区、村“两委”班子成员。

排查攻坚，分类施治。支部书记原则上应从本村优秀人员中选拔，确无合适人选的可以跨村任职或由机关干部与原单位工作脱岗到村任职；充分发挥党的基层战斗堡垒作用，消灭非党主职干部村，由支部书记主持全面工作；做好“两委”换届“回头看”，将受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶等问题的社区、村“两委”班子成员彻底清除出村干部队伍。

多措并举，有序推进。建立包抓机制划责任，成立工作领导小组，定期进行问题分析和统筹协调，一级抓一级、层层传导压力；加强考核力度抓落实，坚持实事求是和定量与定性相结合的考核标准，对农村党支部班子的状况进行全面考核，有针对性的研究措施，进行分类指导；壮大后备干部队伍促发展，从本村年龄在45周岁以下的回乡青年、复员军人和优秀企业家队伍中挑选村级后备干部，不断培养教育，激发干部竞争意识，保证干部队伍永葆清正廉洁。

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