04月29日下午，杭州市人社局邀请7家在杭有影响力的人力资源服务机构召开助力脱贫攻坚行动恳谈会，浙江省人力社保厅和杭州市人力社保局相关领导到会参与。
恳谈会上，杭州市人力社保局党组书记、局长叶茂东，介绍了我市2018年劳务协作工作成效，该局通过：打造一大平台、开发两大基地、强化三项培训、突出四个精准、夯实五项保障等五方面工作，在扎实推进东西部扶贫劳务协作工作，取得较好成效。截至2018年底，贵州省、湖北省建档立卡贫困人员在杭就业17669人、在杭稳定就业17146人,其中黔东南、恩施州在杭就业4334人、在杭稳定就业3959人；帮助培训黔东南、恩施州劳动力7474人，其中建档立卡贫困人员5165人。
据初步统计，2018年，我市各类人力资源服务机构在服务对口帮扶、配置就业工作中，共服务10.9万人次，组织开展408场次大大小小的专场对接会，对接用人单位1820家，服务建档立卡贫困人员5009人次，帮助建档立卡贫困人员就业4928 人。
2019年是脱贫攻坚关键之年、攻坚之年。杭州将通过重点抓好六大行动（就业扶贫政策落实行动、就业扶贫信息平台打造行动、千名建档立卡贫困人员转移就业行动、务协作工作站共建行动、职业教育培训扶贫协作行动、人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动），依托五大做法（一是精准对接：建立岗位信息共享和发布机制、二是专场招聘。召开扶贫专场招聘会、三是创业指导。促进创业带动脱贫、四是技能扶贫。开展职业技能培训。五是市场援助。开展对口交流合作。)深入贯彻落实习近平总书记讲话精神，进一步增强使命意识、责任意识和担当意识，紧扣“精准”二字出实招，卯足“协同”两字下实功，更好地发挥劳务协作工作站作用，助力对口地区全面打赢精准脱贫攻坚战。会上，各家人力资源服务机构负责人也踊跃发言，助力脱贫攻坚行动。记者：陈雷 通讯员：周曦
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