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近日，镇远县劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动争议。
以往都是劳动者来申诉维护自己的权力，而本次案件是企业主动来申请调解，态度诚恳。县劳动仲裁院立即启动调解程序，及时组织双方进行调解。
据了解，2018年某冶炼厂聘请了张某，因工作期间事故张某受伤，被黔东南州劳动能力鉴定委员会定为九级伤残，就此因工伤赔偿金额起了争议，企业为了构建和谐劳企关系特主动申请劳动仲裁调解。
调解员耐心地向双方释明法律法规政策，对双方在核算工伤赔偿标准上指出了存在的问题。通过调解，双方达成和解，并就赔偿金额达成协议。
工伤事故纠纷调处的难点在于赔偿金额与双方的心理预期差距较大，解决不及时、不彻底而激化矛盾引发群体性事件的趋势明显。本案能够调解成功，主要取决于仲裁员对法律、法规、政策的熟练掌握和合理应用，而对双方当事人耐心细致的法条解析及对伤者及家属进行心理疏导在本案中也起到了重要作用。同时该企业主动申请仲裁调解，促进劳企和谐，也是该院“进企业宣传法律政策”活动有力的体现。（龙金桃）
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