昨日，有小米员工在职场社交平台爆料称，小米有品在内部推出了一项特殊激励计划，参与计划的员工需要签订承诺自愿放弃2019年年终奖的军令状。
部分小米员工表示并不知情，但也有人称这份特殊激励计划以及签订军令状确有其事。
“小米好惨啊，刚刚开始996，现在还要签军令状。”
昨日晚间，小米公关部总经理@徐洁云回应称：这是集团在有品的一个新激励方式试点，只有有品极少数核心主管可以申请参加，等同于创业。
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小米有品是小米公司在2017年上线的精选生活购物平台，定位是用小米模式做生活消费品。也是小米“新零售”战略的一环。依托小米生态链体系，用小米模式做生活消费品。
除了小米、米家及生态链品牌，还引入拥有设计、制造、销售、物流、售后等完整链条能力的第三方品牌产品，小米有品扶持第三方品牌独立发展，共同服务用户。
2018年11月6日，小米有品渠道销售部总经理石光与京东商城居家生活事业部家居日用部总经理 何超签署战略合作协议，宣布了小米有品京东官方旗舰店的正式上线。
在知乎上，有网友评价小米有品已经“网易严选”化，小米有品的流量逻辑，是靠小米手机的性价比口碑，获得初始流量，借此推销其他生态链产品。生态链产品继续强化性价比，获得更多口碑反哺平台。
米家是小米于2016年3月29日推出的一个全新的生态链品牌。
出来在推出时间上早一点，还真不知道小米有品和米家的区别在哪里。。。
在米家官网，可以看到小米有品的跳转链接，在这个逻辑推倒下，米加应该是把小米有品涵盖在内。
相比较而言，小米有品的定位比米家要小一号。
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不过，现在管小米有品让员工立军令状，资源放弃年终奖的事情，算是弄清了。
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