众所周知,日本目前是世界上人口老龄化最严重的国家,出生率也在持续走低,因此造成了日本国内劳动力的匮乏,所以日本对于劳动力都有着很旺盛的需求。
为了解决本国的需求,日本早在1981年就设立了研修项目。
所谓“研修制度”就是通过进修的方式学习日本先进的技术和技能,回国后继续为祖国做贡献。
这项制度同时解决了日本劳动力短缺的状况和发展中国家劳动力过剩的情形。
1993年,日政府在研修制度的基础上设立了“技能实习制度”,即研修生在完成一年的工作学习后,可以继续以“技能实习生”的身份在日本再工作两年。
而目前为止,日本的政策又有所放宽,在日本期间,如果日语水平达到N3或者N2级别,可以再申请延长两年的工作时间,前后加起来最长可呆5年。
所以,想要去日本工作的小伙伴们,基本上都能在日本工作3年以上。
对于日本劳务有兴趣的小伙伴们可以私信小编哦!
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