说到电商，最近国内的平台可是连连上了热搜，淘宝、拼多多、京东都因为各种各样的事情占据了热搜榜，尤其是京东，除了其创始人刘强东的私人事件以外，996工作制以及京东改革都引起了一波轰动，对于京东大家都是很熟悉的，平时网上购物都会用到，而京东其实除了做电商以外，还做快递，还涉及到科技领域，其中京东快递还一度成为刘强东的王牌。
但是在最近，刘强东在内部开了一个会，写了一封致员工的信，其中意思是京东快递在过去的2018年不断亏损，不得不对于员工薪资待遇和五险一金进行调整，他表示这么做都是为了京东快递的发展，毕竟继续亏下去可能就要关掉这个业务了，而调整员工薪资待遇这一块，其中就包括取消快递员的底薪，增加揽件的提成，目的旨在提高件数，赚更多的钱。
减薪这种事情对于员工来说肯定影响是很大的，底薪都没了那还靠什么吃饭呢？可是让人意外的是京东取消快递员底薪后，为啥离职的人却很少？老员工：还没到时间。京东离职的员工并不多，很多人就在想，难道是快递员认为按照绩效提成发工资，还是有很大的发展空间？不是说京东本身的快递件数就不多吗？而且还有顺丰，四通一达这些对手的存在？
其实离职的人少并不是因为这个，老员工表示：还没到时间。为什么呢？京东虽然实行了取消底薪的薪资制度，但是并不是直接就不发了，而是每月会逐渐减一些底薪，慢慢减到没有，具体是每个月减去25%，这么做也是为了给员工一些缓冲期，也就是说京东快递员这几个月还是有底薪的，只是慢慢在减少，等到了六七月份，底薪彻底没了之后，他们再离职。
对于很多京东老员工来说，其实他们也不愿意离职，毕竟工作了那么多年，有感情了，只是人要生活没办法，房贷车贷什么的都压在他们身上，没有工资，就只能寻找新出路了，京东和快递员都不容易，京东是考虑公司经营问题，快递员是考虑生活问题，到时候可能又有很多失业的人了，你们对于这件事怎么看呢？
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