社保费新规出台 征管加强费用降低

目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。

一、个税新政下税收征管能力增强

在明年新的社保征管制度实施后，有一些过往社保少缴漏缴的企业或将面临一次性的大额社保补缴，从而在中短期内对公司的业绩造成影响。

目前全国36个省份、计划单列市（下称“省份”）社保费征管模式大致可分为四种，北京、上海等14省份仍由社保经办机构征收，河北、湖南等4省份别缴费项目或缴费人群不同分别由税务、社保经办机构征收，重庆、江苏等11省份采用“社保核定、税务代征”的方式，辽宁、河南等7省份则由税务部门全责征收.

“社保核定、税务代征”是指税务部门根据社保部门核定的征收对象、缴费基数、缴费金额，将税款收缴入库，税务部门不参与缴费基数、金额核实等管理性工作。与之相对应，税务全责征收则是由税务部门履行社保费缴费单位登记、申报、征缴、清欠、检查、处罚等职责，与征收相关的管理工作也由税务部门承担。

税务部门统一征收社保费，提高了征缴力度，有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，解决长期存在的费基不实的问题。

二、社保新规对个人工资的影响

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。而在现实情况中，一些企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保，而是按照当地最低工资或者最低缴费基数来缴纳。

以北京为例，目前养老保险、失业保险缴纳下限按照2017年月均工资40%确定（即3 387元），医疗保险、工伤保险、生育保险下限按照月平均工资的60%确定（即5 080元）。

举例来说，在北京，如果你的工资是5 000元，但企业给你申报的社保缴费基数是3 387元，你每月需要缴纳社保约382.3元；而如果按5 000元来给你缴纳社保，你每月需要缴纳约514.6元。

对于以前没有按实际工资来缴纳社保的人来说，随着缴费基数的提高，缴纳的社保费会变多，拿到手的工资自然会变少一些。不过，虽然到手工资会变少，但社保缴费基数提高将大大增加社保权益。以养老保险为例，养老保险是多缴多得，缴费基数提高，每月存入个人账户的钱会变多，这样一来退休后你的养老金会变多。所以，大家一定要搞清楚自己的社保缴费基数，是不是自己的实际工资。如果不是足额缴纳，可以向社保机构投诉。