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随着生活水平的提高，不少家庭对产妇和新生儿的护理越来越重视，加上市场供给存有巨大缺口，使得月嫂成了“香饽饽”，尤其是“金牌月嫂”更是供不应求。
然而，需求火爆的市场，却催生了月嫂培训的种种乱象。在众多的培训机构中，有的针对新手开设了“7天速成班”，只要上交1000多元学费就能获得一纸证书，摇身变为专业月嫂“出师”接单；有的直接许诺，学3科以上送“金牌”月嫂证书。证书得来全不费功夫，月嫂的“含金量”究竟有多高，提供的服务质量到底怎么样，恐怕一切尽在不言中了。
事实上，为规范家政服务市场，2016年2月起实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了界定，将母婴生活护理服务共分为六级，不同等级母婴生活护理员应该具备的技能要求也极为详细。比如，想从五星级晋升为金牌级，不仅要有丰富的生活护理经验，还要取得相应资格证书，并经评定合格后才行，绝非给钱就能送的东西。
遗憾的是，由于这种“行规”仅属指导性规范而非强制性标准，加上实际操作中缺乏明确无误的执行、管理和监督部门，给月嫂培训机构留下了投机取巧空间，导致培训、审核、发证等诸多环节乱成了一锅粥。结果，自诩接受过专业培训的月嫂，服务时却表现的很不专业，让雇主落了一肚子怨言。
当下，国家虽取消了“保育员”“家政服务员”的市场准入管理，但并不意味着，可以任由月嫂市场一直失序下去。促进母婴保健服务行业健康发展，一方面要提高《家政服务母婴生活护理服务质量规范》约束力，倒逼月嫂的服务质量和职业素养全面提升；一方面要健全监督管理机制，明确管理监督部门，加大对家政服务和月嫂查处，引导市场秩序逐渐回归正轨。
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