建筑资质:企业人员这样缴纳社保才有效!过去的有可能都白交了!

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  办理建筑资质可以不用交社保吗?不可能!根据国家的有关规定,人员社保是资质申请中的硬性条件,社保不达标也就领不到资质证书。首先,住建部简化建筑资质办理材料,主要目的是推行资质审批告知承诺制的需要;其次是由于“四库一平台”建设的日益完善,使得企业提供证明材料显得没有必要。

  

  但是,这并不等于说企业就不需要给资质要求的人员缴纳社保!

  我们都知道,由于施工资质与工程投标资格挂钩,建筑企业如果要想承包工程,就必须要到主管部门申请。而在申请过程中,企业就必要无条件满足人员、财产、业绩等要求,才能获得主管部门的核准。在这个过程中,比较容易被大家所忽视的,就是人员社保的准备。

  

  请注意,资质办理过程中,企业的人员社保无效,主管部门就会打回申请!等于白准备了。

  所以,企业一定要避免社保被检查出重复!例如:企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的,再加上社保重复的情况,就会被认定为无效。如果企业不能及时了解政策,很容易在办理资质时出错,所以,找专业的资质代办公司就成为了许多建企的首选。那么,社保到底怎么缴呢?

  

  资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗?

  我们说,人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项,企业在办理建筑资质的过程中,由于人员的分布地区不同,缴纳社保的情况也不相同。所以,有些企业的人员社保并不是在一个地区,而是分散在不同城市。

  

  资质办理中人员社保这样缴纳才有效!

  1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;

  2、在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;

  

  3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

  综合上所述,我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳,只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的,提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。

  

  社保证明材料内容中应包括:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

  

  温馨提示

  所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业,准备的人员社保材料中,人员社保的缴纳应为办理企业,而不是其他无关的公司。

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