厦门“大礼包”来咯,12类重点企业将获重点支持

x
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

  

  招一个工人,政府就给你奖励2000元;挖来一个高端人才,企业能获40%的猎头费用补贴;开展用工调剂,也能按照每人500元给予奖励……为了招工,厦门拼了!

  昨天上午,厦门市人社局召开新闻发布会,对全市实体经济送出“大礼包”,其中有相当多的新政,都是“真金白银”砸下去,鼓励企业、人力资源机构、行业协会等开展招工。

  近日,为了贯彻市委、市政府“企业服务年”的部署,厦门市人社局、财政局出台了《关于加强企业人力资源服务支持实体经济发展的意见》,提出18项具体支持政策和措施,切实提高服务企业的精准度。《意见》自2019年1月1日起实施,有效期五年。下一步,市人社局将出台具体实施细则及申报指南。

  那么,这个“大礼包”,都有什么亮点呢?

  关键词:2000元

  此次新政,最实在的部分,就是每招一个人,相关机构可获得政府给出的2000元奖励。导报记者注意到,有3类对象可以拿到这2000元/人的奖励。《意见》支持重点企业利用政府建设的省内外劳务输入基地和村居招聘网点开展招工招才。符合条件并经省内外劳务输入基地、村居招聘网点确认后,给予劳务输入基地和招聘网点最高2000元/人的奖励。

  支持厦门市人力资源服务企业按照自愿原则参与厦门市省内外劳务输入基地和村居招聘网点的建设、运营,对帮助厦门市重点企业招聘引进市外人力资源,符合本意见第2条用工规定的,经省内外劳务输入基地、村居招聘网点确认后,给予最高2000元/人的奖励。

  支持厦门市行业协会、产业协会、企业联盟等机构参与厦门市省外劳务输入基地和省内村居招聘网点的建设、运营,对帮助厦门市企业招聘引进市外人力资源,符合本意见第2条用工规定的,经省内外劳务输入基地、村居招聘网点确认后,给予最高2000元/人的奖励。

  关键词:500元

  除了2000元的奖励,还有不少途径可获得500元/人的奖励。企业自己招人,也能拿到政府的奖励。《意见》支持企业自主招工招才。企业自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力,办理就业登记并缴交社保、在同一企业连续工作3个月以上的,给予企业500元/人一次性奖励。

  支持厦门市人力资源服务企业开展行业用工调剂服务。对根据员工富余企业要求,通过市人社局用工调剂平台一次性调剂20人以上、调剂用工时间3个月以上的,按照每人500元的标准给予奖励。《意见》还引导市内外高校、职业院校和技工院校与厦门市重点企业开展校企合作。对学校一次性组织30名以上在校学生在厦门市同一重点企业实习3个月以上的,给予学校500元/人的实习工作经费补贴。

  支持重点企业根据企业生产经营需要和订单、市场变化,采取灵活用工方式。在保障劳动者权益的前提下满足企业用工需要。

  关键词:猎头

  很多高端人才,都是通过猎头在招聘。以往,厦门企业通过猎头“挖人”,只能由企业自己承担猎头费用。

  此次新政,《意见》鼓励猎头公司从外地给厦门招聘高端人才,每招来一个人,猎头公司和企业也都能获得奖励和补贴。《意见》提出,支持厦门市人力资源服务企业帮助厦门市企业招聘高端人才。企业委托人力资源服务企业采取猎头方式猎聘高端人才,按照猎头费用10%标准给予人力资源服务企业奖励;给予用人企业40%的猎头费用补贴。

  关键词:技能培训

  招人能拿钱,企业开展技能培训,单位和员工也都能拿补贴。

  《意见》支持重点企业利用校企合作、新型学徒制的鼓励政策加强用工保障。具体补贴标准另行制定。

  支持重点企业利用厦门市技能培训“一企一策”政策,开展技能培训。经考核合格的,按照不同工种标准,给予企业800元-3940元/人的培训补贴。

  支持企业利用厦门市在职员工技能提升培训政策。员工取得职业资格证书的,按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师,分别给予个人600元-3000元/人的培训补贴和全额的职业技能鉴定费补贴。

  关键词:1980元

  《意见》鼓励企业加强院校毕业生资源开发。

  一是继续开展就业见习工作,给予见习人员见习生活补助,补助标准为1980元/人/月,见习期不超过1年。

  二是对企业招收应届院校毕业生,按规定给予企业社会保险补贴。

  另外,《意见》支持企业增强员工的稳定性。对上年度未裁员或净裁员率低于厦门市年末城镇登记失业率的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

  支持企业开发特殊群体人力资源,减降用人成本。企业招用纳入政府帮扶的就业困难人员,给予企业社会保险补贴。

  相关链接

  为什么要送 “大礼包 ”?

  厦门为什么要出台《意见》,给实体经济送出这个“大礼包”呢?

  市人社局总会计师、新闻发言人陈国荣说,厦门是一个劳动力输入型城市,企业人力资源总量不足、对外依赖程度高、流动性大等特征明显,虽然目前用工形势总体平稳,但季节性、结构性缺工现象仍在较长一段时间内存在。加强人力资源开发,不断壮大人才人力资源总量是服务厦门市实体经济发展,增强创新能力,推进产业转型升级和城市高质量发展的重要保障。

  厦门火炬高新区新闻信息中心出品

  来源/海峡导报

  编辑/李舜

  审核/管轩

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。

跟贴 跟贴 3 参与 11
© 1997-2019 网易公司版权所有 About NetEase | 公司简介 | 联系方法 | 招聘信息 | 客户服务 | 隐私政策 | 广告服务 | 网站地图 | 意见反馈 | 不良信息举报

厦门火炬高新区

厦门火炬高新区官方账号

头像

厦门火炬高新区

厦门火炬高新区官方账号

1107

篇文章

134

人关注

列表加载中...
请登录后再关注
x

用户登录

网易通行证/邮箱用户可以直接登录:
忘记密码