给本科生上课讲得好，教师有重奖！日前，广东财经大学召开第一次本科教育大会，明确规定，将大力投入本科教学质量建设，从2019年起，每年至少投入600万元，同时，每年增长率不低于10%。
每年培养拔尖人才1000余名
会上，广东财经大学校长于海峰表示，经过36年的建设和发展，广财大已经建成为一所有一定特色的本科院校，但仍面临本科教学中心地位不突出、教学标志性成果不多、拔尖创新型人才和国际化人才培养不足、教师教学激励机制不健全、教育教学能力待提高、质量评价体系不完善、教学基本条件亟待改善等问题。
如何打造一流本科，全面提高人才培养能力？会上，广财大提出了新的目标：经过五年奋斗，本科生继续深造比例不低于30%，全校具有海外学习经历的本科生占比不低于10%。最终，实现20%左右的专业跻身国家和省级一流专业行列，建成一流团队、课程、平台等省级及以上优质教学资源100余项，每年培养卓越拔尖创新人才1000余名的“千百十”目标，本科教育教学水平位居全国财经类高校前列。
教授全员要给本科生上课
“不参与本科教学的教授是不合格的教授，要制定教授给本科生上课的专门管理规定，确保教授全员要给本科生上课。”广东财经大学党委书记黄晓波表示。
会议提出，要打造一流本科专业，紧密对接粤港澳大湾区国家战略和广东经济社会发展，力争五年内建成12个国家、省级一流专业，跻身“双万”一流专业行列；打造一流课程和教材，力争五年内获批20门国家级、省级课程，2部国家级规划教材；打造一流教师队伍，重点建设10支教学团队，培养出300名高水平的全英授课教师。
同时，广东财经大学出台《本科教育教学奖励办法（征求意见稿）》，对教学科研进行同等奖励，奖励在本科教育教学工作中贡献突出的在编教职工。其中，奖励最高额度达80万元。对于获得过这一奖励的员工，在职称职务晋升、评优评先和进修等方面，享受同等条件下优先考虑的机会。
采写 南都记者刘雪 通讯员蒋晓薇
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