2020年教师工资将不低于公务员工资，并将其纳入考核任务

各行各业都在涨工资，但 教师 行业却没有涨。今天，小编告诉大家一个好消息，明年，也就是2020年，教师涨工资将落实，教师工资将不低于公务员的工资，并将其纳入各级政府目标责任考核任务。陕西、河南已经正式发布相关新闻。

这项改革的重点是“完善待遇保障，全面提升教师社会地位”。陕西省教育厅发布，到2020年，全省中小学教师的平均工资收入将不低于或高于当地 公务员 平均工资收入，并纳入各级政府目标责任考核任务中。

同时加大师范类的投入，提高师范专业生补贴，增加高校 师范生 招生计划，吸引优秀青年报考师范专业，使师范院校师范类专业逐渐达到60％的比例。

事实上，对于基层教师来说，涨工资才是王道，要做到越往基层、越往艰苦地区，补贴水平越高。

按照官方公布的，全国教师平均工资8.2万,按照扣除养老金8%，年金4%，住房公积金12%，医保2%，失业保险0.3%、职业年金4%等计算下来，实际到手收入为8.2*70%=5.74万元，折合美元为5.74万/6.9=8320美元，合每月近700美元。

一、与发达国家的 教师 收入相差近十倍

看看全球教师工资排行榜，（前五名，2017年统计的数据）第一名：加拿大教师平均工资7196美元；第二名：意大利教师平均工资6955美元；第三名：南非教师平均工资6531美元；第四名：印度教师平均工资6070美元；第五名：美国教师平均工资6054美元。

可以看出，我们教师收入与全球教师工资相差甚远。当然考虑到加拿大、美国等发达国家本来的收入就高，但与印度差距这么大有点意外。记得2011年在德国学习时，跟德国老师聊天得知，他们每节课课时费是20欧元，折合人民币160多元，当时我们在国内的课时费是20元人民币，八倍的差距确实是真实的。

二、我们教师平均工资排在全球倒数第三

我们再看看我们在全球教师工资排行榜的位置，竟然被排在倒数第三的位置，720美元的平均数也跟中国官方公布的数据差不多，可见这份榜单还是有一定的可信度的。但我们知道我国的人均国民生产总值排名也不低呀，为何教师工资居世界榜尾呢？

这是我对此问题的看法，你们觉得中国教师工资高吗？欢迎大家留言评论。