【推荐】又一人倒下,如果抱怨有用,还要行动干什么呢

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  文|李子由

  

  网上抱怨996加班有个屁用,你的抱怨顶多算个热点,反而给互联网公司带来了流量,如果抱怨有用,那么以前工人为什么还要罢工呢?提到罢工,我还在思考怎么组织人起来一起罢工,发现现在罢工好像很遥远,好像组织的难度相当大,我们这一辈真的是太失败了,后来一想觉得不对啊,罢工不就是拉几条横幅,坐在劳务仲裁,坐在政府办公楼前坐下,领导来了就喊两声不就可以了吗?

  哪有那么复杂呢,这么简单的事,但是整的好像大家都不会做了。最简单粗暴的办法,往往也是最有效果的,难道穿上个"马甲",戴个眼镜就把自己往文化人上靠了,坐着罢工这种下下策的手段就看不上了吗?

  

  中软国际员工倒地监控截图

  不管网曝华为软件外包公司中软国际员工是不是猝死,不管是不是因为996工作制的原因,反正这种情况今天不在这家公司发生,明天也会在其他公司发生。毕竟不是所有的员工都是钢铁超人,也不是所有剩下来的员工个个都是仗着身体强壮就留下来的,下一个倒下的是可能就是你,也有可能就是你旁边的那个小伙伴。

  

  作为一个老板应该有怜悯之心,谁家的孩子不是自己父母的心头肉和掌上明珠,如果是你老板的孩子一天到晚在办公室里高强度的工作,你看见了还会这么忍心吗?如果员工不行了,作为老板你大可以换,这是你的权利;如果是员工工作到不行了,作为老板你大可以再多招个人来分担,多招的人才能算是你的福报,因为你又多养活了一个员工,也有可能是一个家庭,为社会多做了一份贡献。

  作为员工如果没有自知之明,那你这辈子就别打算有福报了,用马云的话说,“工作是你不喜欢的,你可以换,别不喜欢这份工作还抱怨它”。如果你敷衍工作,那就是敷衍你自己,每个人都应该为自己负责,如果不能积极高效的完成好工作,请不要在公司浪费电费了,也不要浪费自己的青春,浪费自己的生命了。

  

  时间马上就要到五一劳动节了,接着就是五四青年节,不知道大家有没有发现五一劳动节之所以在五四清明节的前面,这么巧合其实也是意味着大家如果五一节没有放假,五四青年节的游行抗议活动是合情、合理、合法、合历史的,历史的车轮有时候被抬起来就是在原地打转的,不一定比之前前进了多少,这个时候被抬起来了就需要及时调整回来,趁着这个时候也是很好调整回来的。

  如果有五一劳动节不按国家法定节假日规定放假的,如果安排加班还不打算给加班工资的,想把996进行到底、把加班当成“义务”,搞成“企业加班文化”的,可以联系我们,加入我们,拒绝单休,拒绝加班,我们会你维权到底,坚决不助长这种风气,记住我们不是一个人在战斗,也不是仅仅为了我们这一代人奋斗,而是为了下一代和下下一代奋斗,为了双休的公司奋斗,为了民族的未来而奋斗。

  如果连死都不怕,那为什么还怕拒绝无理的加班呢,如果人人都不怕死也是很危险的,那大家慢慢会连基本的尊重和责任感都会没有。而那些自愿996的奋斗者更应该主动站出来反对996加班之风气,因为你的奋斗不应该被混淆,你的付出不应该被义务,你的精神不应该被掩盖。如果大家都在996,这不是逼着你997或者007来彰显自己的努力吗?即便是你允许,你的父母,你的小孩,你的家人朋友也不会允许的。

  拒绝单休,不是不工作,而是休息是为了更好的工作,休息是为了有时间思考,休息是为给身体恢复的时间,休息是为了与时间赛跑,与时间长跑,与时间拥抱。

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