市民张女士去年在蓬江区一家咖啡店工作，但只做了几个月就因为怀孕很少上班。现在，张女士已经离职很长一段时间，但有关报酬却还难以结清。 张女士是去年5月入职咖啡店做洗碗工的，工作期间，因为常常不舒服，她就去医院检查，结果查出自己怀孕了。张女士说：“店长看我经常呕吐，说如果感觉不舒服可以回家休息。” 去年8月24日，张女士断断续续地上了几天班后，就再没回过店里。由于张女士没有请假，也没有辞职，因此店长多次要求她上班，并催促她回去领之前的工资和签劳动合同、办理社保，可都被张女士以身体不适为由拒绝了。最后，咖啡店通过网上转账将8-9月的工资发放给张女士，之后没再发过工资给她。 张女士的老公何先生说：“咖啡店这是属于解雇她还是让她放假呢？如果算放假，就肯定要给她发工资，比如上班时间是每天200元，休产假期间每天给100元也很应该呀。”
为此，张女士在今年1月向劳动部门提出劳动仲裁。仲裁结果确定了双方在2018年8月23日解除劳动关系，咖啡店需在今年4月15日前支付张女士在职期间的劳动报酬、经济补偿及赔偿金等共5500多元。可现在期限已经过了，张女士还未收到钱。 何先生说：“有员工说咖啡店将被转让出去，我们担心他们跑路，不给我们这笔钱。” 随后，记者陪同张女士夫妇来到这家咖啡店，店里只有这位姓陈的店长上班。对于至今仍未结清张女士的报酬，陈先生解释，由于店铺经营不善、长期亏损，目前已经处于半结业状态。
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