996成互联网重灾区?济南地区早已966,房地产行业997成常态

x
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

  最近诸多大佬都对996发表了自己的观点,前有刘强东的“兄弟”言论,后有马云的“梦想”,互联网人似乎成了996的重灾区,北上广深的朋友提起996表示虽然日常加班都可以接受,但是周六也要去上班,心里还是很难受的。其实并不只有一线城市进入了996的节奏,济南市很多企业多年前就已经实行了966或者大小休了,尤其是房地产行业,997更是已经成为了常态!

  

  济南:966是常态,加班成习惯

  在济南的很多行业,尤其是互联网,电子商务,早9晚6周六工作已经成为了常态,很少有企业为工作者提供双休,多为单休或者大小休,而偶有双休的也都是些外企或者知名企业的分公司,但是工作日加班会比其他企业更长。

  “每天加班到10点或者12点都是常态了,尤其是我们这种文案策划岗,要想的东西很多,还要做PPT,各种方案”这是济南某传媒集团的小李的工作常态。加班成自然,虽然拥有周末,但依旧很累。

  没有周末的工作者,加班其实也并不能够避免,尤其是媒体人,因为信息时代,每天的新闻更新都要如期进行,这也占据了个人时间。

  

  房地产行业:996算什么?我们早已997!

  如果说其他行业还在逐渐适应或者知晓996,房地产行业则早已习惯了997。济南市民王女士的老公负责勘察工作,谈到加班,王女士表示老公产假五天只休了两天,因为工地在奥体中心,自己在千佛山医院待产,每次都是看一眼就要匆匆去加班。

  “在房地产行业,加班早已成常态,即便是平时,领导不走,我们也不敢提前走。”某地产公司做核算的刘女士讲道。而房地产销售人员更是如此,每天工作到十点左右已经成为常态,而且大多数是无偿加班。

  

  企业:希望员工无偿加班;员工:可以加班,但要有补助

  目前对于996的看法无非两种,支持或反对。支持者多为企业老板或领导层,公司更好,员工才会更好,获得成长和展示自己的平台;而员工出来工作无非是为了钱,所以员工可以同意加班,但是希望企业能够给予补助,按照国家法律,工作日加班工资为150%,周末为200%,法定节假日为300%,很多企业其实并不能够严格遵守这一制度,这也导致了员工们不想为996买单的最重要原因。

  

  996是否合理暂且不提,但是希望企业不要用“梦想”,“责任”去道德绑架员工,如果老板能够与员工谈好待遇,我相信大部分员工不会拒绝996吧?

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

跟贴 跟贴 4 参与 13
© 1997-2020 网易公司版权所有 About NetEase | 公司简介 | 联系方法 | 招聘信息 | 客户服务 | 隐私政策 | 广告服务 | 网站地图 | 意见反馈 | 不良信息举报

可见愚乐

愚乐搞笑

头像

可见愚乐

愚乐搞笑

1836

篇文章

434

人关注

列表加载中...
请登录后再关注
x

用户登录

网易通行证/邮箱用户可以直接登录:
忘记密码