宋清辉：乌龙年报年年有 董事长年薪百亿惊呆市场 我建议重罚

著名经济学家宋清辉表示，上市公司年报频繁出错的现象很常见，其中工作失误、把关不严等是主要原因。但类似的信披疏漏无疑将会对中小股东造成不利的影响，很难想象他们会为中小投资者利益着想，理应遭到交易所通报谴责。宋清辉则认为，监管层不该仅限于采取监管谈话、警示函、责令改正等行政监管措施，而是要加大处罚力度，采取更严格的监管手段。

△菲利华的“2108年度报告”更正公告

财经猎豹 | 年报乌龙频出，高管年薪动辄“数十亿”

现代快报讯（记者 谷伟）上市公司年报披露进入密集期，但近期一些奇葩的“乌龙年报”频频出现，有的公司照抄去年的格式，结果连利润分配方案都忘了改，还有的上市公司把高管年薪的单位标错了，一年收入动辄“数十亿”甚至“上百亿”。有关专家认为，信息披露容不得半点马虎和草率，对于马虎的上市公司，投资者应该用脚投票。

年报抄抄改改，不小心抄错了

很多单位员工在写年度小结之类的文案时，经常把上一年的拿出来抄抄改改，蒙混过关，但上市公司年报这么严肃的东西也能抄？事实上，从年报中出现的乌龙来看，可能真有不少公司是这么干的。

中航机电3月14日晚间披露2018年年报，实现净利润8.37亿元，同比增长16.49%。年报中同时披露分配预案，拟每10股转增5股派0.3元(含税)。但同时公布的董事会会议决议公告中，却仅有每10股派0.3元(含税)，并没有转增5股的说法。第二天盘后，公司发布更正公告，表示以董事会通过的10派0.3元(含税)预案为准。为什么会犯这样的错误？网友发现，公司前几年的年报中的分配方案都有10转5股的内容，这次可能顺手一抄抄错了。

今年1月底，高升控股的2018年度业绩预告中也出现过类似的错误。其预计2018年净利润亏损15亿元至20亿元，但却同时披露了分配预案为每10股转增10股。业绩巨亏还要高送转，第二天公司就收到了深交所的监管函。随后公司披露更正公告，删除了高送转的内容。更正公告显示，之前业绩预告公告中提到的转送方案为公司2017年年度权益分派方案。

而公司后来的状况也为其公告如此儿戏作了最好的注脚。3月28日，因为大股东违规担保和资金占用问题无法解决，高升控股戴上了“ST”帽子，被实施其他风险警示。

这是抄自己公司的，还有抄别家公司的。4月11日，大商股份发布2018年年报，实现净利9.88亿元，同比增长12.69%。但在这份年报第63页，“重要事项”中的“社会责任工作情况”中，竟然出现“茂业商业通过依法纳税履行社会责任……公司及下属各子公司缴纳各项税费合计9.23亿元”的表述。不仅公司名称写成了茂业商业，就连纳税数额也与茂业商业在年报中披露的完全一致。

对此，公司4月13日的更正公告中表示，是“工作人员疏忽，误将模拟文本上传”才导致这样的错误。而网友则纷纷调侃，以后上市公司年报也得搞个查重系统，防止抄袭了。

董事长年薪百亿惊呆市场

年报中数据众多，而最常出现的错误之一就是数字的单位。在今年的年报披露中，多家公司都出现过将高管年薪单位搞错的情形，披露出来的数字往往相当惊人。

比如三夫户外，3月15日披露的年报显示，去年实现营收4.2亿元，同比增长19.62%；净利502.87万元，增长138.96%。但年报中披露的董监高合计年薪竟达到417.78亿元，其中董事长、总经理张恒年薪为58.92亿元，董事、副总经理孙雷年薪为49.63亿元，财务总监陈翾年薪为31.69亿元。

这一明显的乌龙，公司3月18日才予以更正，表示“由于工作人员失误，误将单位万元按照元填写数据，导致错误”。

同一天公布年报的菲利华也出现了类似的错误，去年净利1.61亿元，但董事长吴学民的年薪却高达110亿元，董监高的薪酬总额更是高达698亿元。这家公司倒是迅速作出了更正，3月15日晚间就此发布公告，将相关数字的单位由“万元”更正为“元”。不过让人哭笑不得的是，这份更正公告中竟是“关于2108年度报告的更正公告”。然后公司又发了一个更正公告。这样荒唐的事情连深交所都看不下去了，3月19日对公司董秘郑巍发去监管函，要求其“充分重视上述问题，吸取教训，及时整改，杜绝上述问题的再次发生”。

但其他公司并没有从中吸取教训，这样的错误还是一再发生。安利股份、第一创业随后都出现了高管巨额年薪的“事故”，安利股份董事长姚和平2018年年薪达到“99亿元”，第一创业董事长刘学民的年薪更是达到“180亿元”。

乌龙年报年年有，专家建议重罚

其实，类似的年报乌龙每年都不少，典型的错误也不限于这些，而平时公告中的错误更是屡见不鲜。著名经济学家宋清辉表示，上市公司年报频繁出错的现象很常见，其中工作失误、把关不严等是主要原因。但类似的信披疏漏无疑将会对中小股东造成不利的影响，很难想象他们会为中小投资者利益着想，理应遭到交易所通报谴责。

实际上，不仅是中小上市公司会犯这样的错误，甚至贵州茅台这样的大蓝筹公司也出过低级失误。2011年4月，贵州茅台发布的2010年年报中，就将时任董事长袁仁国的年薪搞成了276.82亿元，市场一片哗然。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，信息披露质量是上市公司诚信意识与法律意识的一种表现，必须严肃认真，容不得半点马虎和草率，这是上市公司的道德底线与法定责任，不容推脱。对信息披露不合格、违法者，应通报批评，或给予行政处罚，并建立诚信档案、黑名单制度。投资者也应该谴责这种行为，并学会用脚投票。

宋清辉则认为，监管层不该仅限于采取监管谈话、警示函、责令改正等行政监管措施，而是要加大处罚力度，采取更严格的监管手段。原标题：财经猎豹 | 年报乌龙频出，高管年薪动辄“数十亿”