宋清辉:乌龙年报年年有 董事长年薪百亿惊呆市场 我建议重罚

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  著名经济学家宋清辉表示,上市公司年报频繁出错的现象很常见,其中工作失误、把关不严等是主要原因。但类似的信披疏漏无疑将会对中小股东造成不利的影响,很难想象他们会为中小投资者利益着想,理应遭到交易所通报谴责。宋清辉则认为,监管层不该仅限于采取监管谈话、警示函、责令改正等行政监管措施,而是要加大处罚力度,采取更严格的监管手段。

  

  △菲利华的“2108年度报告”更正公告

  财经猎豹 | 年报乌龙频出,高管年薪动辄“数十亿”

  现代快报讯(记者 谷伟)上市公司年报披露进入密集期,但近期一些奇葩的“乌龙年报”频频出现,有的公司照抄去年的格式,结果连利润分配方案都忘了改,还有的上市公司把高管年薪的单位标错了,一年收入动辄“数十亿”甚至“上百亿”。有关专家认为,信息披露容不得半点马虎和草率,对于马虎的上市公司,投资者应该用脚投票。

  年报抄抄改改,不小心抄错了

  

  很多单位员工在写年度小结之类的文案时,经常把上一年的拿出来抄抄改改,蒙混过关,但上市公司年报这么严肃的东西也能抄?事实上,从年报中出现的乌龙来看,可能真有不少公司是这么干的。

  中航机电3月14日晚间披露2018年年报,实现净利润8.37亿元,同比增长16.49%。年报中同时披露分配预案,拟每10股转增5股派0.3元(含税)。但同时公布的董事会会议决议公告中,却仅有每10股派0.3元(含税),并没有转增5股的说法。第二天盘后,公司发布更正公告,表示以董事会通过的10派0.3元(含税)预案为准。为什么会犯这样的错误?网友发现,公司前几年的年报中的分配方案都有10转5股的内容,这次可能顺手一抄抄错了。

  今年1月底,高升控股的2018年度业绩预告中也出现过类似的错误。其预计2018年净利润亏损15亿元至20亿元,但却同时披露了分配预案为每10股转增10股。业绩巨亏还要高送转,第二天公司就收到了深交所的监管函。随后公司披露更正公告,删除了高送转的内容。更正公告显示,之前业绩预告公告中提到的转送方案为公司2017年年度权益分派方案。

  而公司后来的状况也为其公告如此儿戏作了最好的注脚。3月28日,因为大股东违规担保和资金占用问题无法解决,高升控股戴上了“ST”帽子,被实施其他风险警示。

  这是抄自己公司的,还有抄别家公司的。4月11日,大商股份发布2018年年报,实现净利9.88亿元,同比增长12.69%。但在这份年报第63页,“重要事项”中的“社会责任工作情况”中,竟然出现“茂业商业通过依法纳税履行社会责任……公司及下属各子公司缴纳各项税费合计9.23亿元”的表述。不仅公司名称写成了茂业商业,就连纳税数额也与茂业商业在年报中披露的完全一致。

  对此,公司4月13日的更正公告中表示,是“工作人员疏忽,误将模拟文本上传”才导致这样的错误。而网友则纷纷调侃,以后上市公司年报也得搞个查重系统,防止抄袭了。

  董事长年薪百亿惊呆市场

  

  年报中数据众多,而最常出现的错误之一就是数字的单位。在今年的年报披露中,多家公司都出现过将高管年薪单位搞错的情形,披露出来的数字往往相当惊人。

  比如三夫户外,3月15日披露的年报显示,去年实现营收4.2亿元,同比增长19.62%;净利502.87万元,增长138.96%。但年报中披露的董监高合计年薪竟达到417.78亿元,其中董事长、总经理张恒年薪为58.92亿元,董事、副总经理孙雷年薪为49.63亿元,财务总监陈翾年薪为31.69亿元。

  这一明显的乌龙,公司3月18日才予以更正,表示“由于工作人员失误,误将单位万元按照元填写数据,导致错误”。

  同一天公布年报的菲利华也出现了类似的错误,去年净利1.61亿元,但董事长吴学民的年薪却高达110亿元,董监高的薪酬总额更是高达698亿元。这家公司倒是迅速作出了更正,3月15日晚间就此发布公告,将相关数字的单位由“万元”更正为“元”。不过让人哭笑不得的是,这份更正公告中竟是“关于2108年度报告的更正公告”。然后公司又发了一个更正公告。这样荒唐的事情连深交所都看不下去了,3月19日对公司董秘郑巍发去监管函,要求其“充分重视上述问题,吸取教训,及时整改,杜绝上述问题的再次发生”。

  但其他公司并没有从中吸取教训,这样的错误还是一再发生。安利股份、第一创业随后都出现了高管巨额年薪的“事故”,安利股份董事长姚和平2018年年薪达到“99亿元”,第一创业董事长刘学民的年薪更是达到“180亿元”。

  乌龙年报年年有,专家建议重罚

  

  其实,类似的年报乌龙每年都不少,典型的错误也不限于这些,而平时公告中的错误更是屡见不鲜。著名经济学家宋清辉表示,上市公司年报频繁出错的现象很常见,其中工作失误、把关不严等是主要原因。但类似的信披疏漏无疑将会对中小股东造成不利的影响,很难想象他们会为中小投资者利益着想,理应遭到交易所通报谴责。

  实际上,不仅是中小上市公司会犯这样的错误,甚至贵州茅台这样的大蓝筹公司也出过低级失误。2011年4月,贵州茅台发布的2010年年报中,就将时任董事长袁仁国的年薪搞成了276.82亿元,市场一片哗然。

  武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示,信息披露质量是上市公司诚信意识与法律意识的一种表现,必须严肃认真,容不得半点马虎和草率,这是上市公司的道德底线与法定责任,不容推脱。对信息披露不合格、违法者,应通报批评,或给予行政处罚,并建立诚信档案、黑名单制度。投资者也应该谴责这种行为,并学会用脚投票。

  宋清辉则认为,监管层不该仅限于采取监管谈话、警示函、责令改正等行政监管措施,而是要加大处罚力度,采取更严格的监管手段。原标题:财经猎豹 | 年报乌龙频出,高管年薪动辄“数十亿”

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