中国推出人才战略，大批西方军工人才加入，有700名是美国飞行员

第二次世界大战是人类战争史上的一个转折点，德国的高压政策，导致大量的优秀军工人才离开德国到了大洋彼岸美国和加拿大，在这些军工人才中最著名的是两位科学家，冯·布劳恩，爱因斯坦，这两位物理学家是现代核工业的奠基人，尤其是爱因斯坦，他曾经写信给当时的总统，要求美国拨出一部分军费用于核弹，可见，人才是军工技术发展的核心。哪个国家拥有优秀的军工人才，就能在武器竞争中获得优势。

武器的竞争到最后就是人才的竞争，经过几十年的改革开放，我们国家在经济和军工领域都取得了辉煌的成绩，但和西方军事强国相比还存在一定的差距，比如现在的美国，在航天和军工业依然处于霸主地位，美军服役的F22战斗机和F35战机是全球最强的五代机，B2轰炸机服役已经30年，还未出现一次坠机事故，11艘先进的核动力航母满载漂亮达到11万吨，每一艘航母上搭载的舰载机数量达到60架，要设计出这些先进的航母，就需要大量的优秀人才。

据美国媒体CNN报道，中国已经推出了大量的人才战略计划，短短的几年时间，大批西方军工人才加入中国，而这些人才中就有700名是美国飞行员，这些飞行员不仅有客机飞行员还有优秀的战斗机飞行员。这些人才技术包括：第一为西方国家的人才落实户籍和住房政策，优秀的博士以上人才，只要在中国工作3年以上，就能获得一套住房或者一百多万的住房补贴。

第二，优秀的军工人才或者科技行业的人才的子女能获得优秀的教学资源。第三，军工企业和民航企业将为这些人才提供高薪政策。另外各个企业还会根据自己的实际情况给外籍的人才提供其他补贴。有了人才计划做保障之后，大批西方的军工人才开始加入中国，在这些国家中，有三个国家的军人人才最具代表性。

首先是俄罗斯的军工人才，去年有数百名俄罗斯退役的飞行员来到中国后表示，希望能在中国定居并且为中俄民航做贡献，第二个是乌克兰，随着苏联解体之后乌克兰大量的优秀军工人才没有工作，而中国最缺的就是优秀的战斗机发动机人才，经过两国磋商，现在马达西奇公司有几百名发动机军工人才生活工作到在中国。

第三个最具代表性的就是美国的科技人才和退役的美国飞行员，有不少美国高科技人才来到中国后，研制出了先进的超导军工材料，这些材料未来将部署在先进的发动机和战斗机中，另外这700多名飞行员都已经留在了中国。

人才兴邦，我们要富国强军就要吸引人才，现在中国已经在人才培养方面做了大量的工作，吸引西方国家人才时，也非常注重国内人才的培养。有了人才和国力做保障，相信未来几年，中国也能研制出先进的核动力航母。