国家发展改革委近日发布的《2019年新型城镇化建设重点任务》指出，将更多三级医院布局在中小城市，支持大城市知名三级医院在中小城市设立分支机构。增加基层医务人员岗位吸引力，鼓励县医院与乡镇卫生院建立县域医共体，鼓励城市大医院与县医院建立对口帮扶、巡回医疗和远程医疗机制。
三级医院在中小城市加快布局，将带动医药人才的需求，特别是各科医生，将出现一才难求的现象。据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新招聘数据显示，截至今年4月中旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.7%。从招聘职位上看，医生类职位增长较快，其中，妇科医生职位需求上涨较为突出，同比上涨13%；销售经理/主管同比增长12.6%。
妇科医生同比增长13%
医药英才网招聘数据显示，截至今年4月中旬，妇科医生的职位招聘需求与去年同期相比增长了13%。其中，二三线城市涨幅较为明显，江苏、浙江对妇科医生的招聘需求较为突出，分别涨幅13.7%、13.5%；四川、湖北、河南、山东、河北等地对妇科医生的需求同比增长均超过13%。
薪酬方面，妇科医生的薪资普遍较高，一线城市，北京、上海的平均薪资分别为10636元/月、12333元/月。二线城市，江苏、浙江的平均薪资分别为11610元/月、11989元/月。
销售经理/主管同比增长12.6%
医药英才网招聘数据显示，截至今年4月中旬，销售经理/主管的职位招聘需求与去年同期相比增长了12.6%。从区域上看，一线地区中，北京、上海同比上涨12.7%、12.2%。二线主要地区中，天津、江苏、浙江同比分别上涨13.7%、13.2%、12.8%。
薪酬方面，一线地区中，北京、上海、天津、江苏、浙江的平均薪资较高，分别为12401元/月、13056元/月、12865元/月、10969元/月、11175元/月。
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