“对不起,非全日制的研究生我们公司不招!”

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 “对不起,非全日制的研究生我们公司不招!”

公司不招非全日制研究生:非全被歧视,到底冤不冤?

笔者看过一个数据,有近半数考生表示不考虑非全日制研究生,这是社会现实。一般情况下,有两类人会去读非全日制研究生,一类人是已经工作的人读在职研究生,还有一类人是考研落榜不得已调剂到非全日制研究生的。

很多人不愿意读非全日制研究生其实也很好理解,因为非全日制研究生的社会认可度不高,很多企业甚至在招牌的时候会明确要求不招非全日制的研究生。谁愿意去找工作的时候被对面说:对不起,我们不招非全日制的研究生呢!

那么,为什么非全日制研究生会遭到歧视呢?

一方面,人们主要还是受以往在职研究生很水的惯性思维影响。以前的在职研究生,宽进宽出,确实比较水,很多人就是边工作边顺便那个学历,含金量非常低。

而且,非全日制研究生的授课时间主要集中在周末,授课时间短,也就意味着学习的内容肯定比不了全日制研究生那么多。非全日制研究生很像是一种学历速成班,至于学生的学习效果到底怎么样,那就真的很不好说了。

所以,对于效益第一的企业来说,最保险的做法就是一刀切直接不招非全日制研究生了,这样最省时省力。

不过,有时候也要分专业情况看,比如像一些偏理论的学科,你像金融会计之类的,其实全日制和非全日制学习的内容并不会差很多,有时候甚至是非全日制学习的很实用。

但是像一些电子、机械、生物这样需要进实验室的理工科专业来说,非全日制的学习效果自然会差很多的。

不过,有个好消息的,国家从去年开始已经对非全日制研究生进行改革了,将非全日制与全日制研究生教育并轨的政策,统一划线,并入每年十二月的研究生统招统考。这已经是做到严进了,进一步减少非全日制研究生的水分。

所以,其实这事也得分两方面看。一方面,社会需要重新认识非全日制研究生,不能拿老眼光看人,非全日制的含金量相信会随着改革和时间慢慢上升。

另一方面,对于非全日制研究生来说,他们也需要更加好好学习,提高自身学历的含金量,这才是根本之道。

最后,关于非全日制研究生,大家有什么想说的吗?


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