6名护士集体怀孕!科室表态:放心生!

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导读

伴随着二胎政策的放开,多名护士同时怀孕成为科室工作面临的新问题,如何确保工作保质、保量完成?如何保障孕期护士顺利克服怀孕及工作的双重挑战?看看这个科室的做法。 



来源“中国护理管理”微信号

作者:李娅




 

伴随着国家二胎政策的放开,护士这个以女性为主的职业群体也迎来了孕高峰。就以我们科而言,今年怀孕的护士就有6个,这也就意味着科室1/3的护士正处于孕期。

 

这样的数据让我们整日奋斗在临床一线的护士姐妹们听之色变,接下来科室护理工作能不能完成?护理安全质量有没有保障?孕妈姐妹们能不能顺利迎接宝宝的到来?这些问题都会随之而来。

 

今天我们就一起来看看这个科室是如何度过孕高峰的。



 



夜班调整人员班次搭配

 

抢救病人对于我们科室来说是家常便饭,心肺复苏可能随时进行。护士长结合科室的工作特点,将孕妈的夜班搭档换成了身体素质比较好的姐妹,这样既能保障突发抢救工作的稳步进行,又能保障孕妈的身体健康。

 

孕妈们也因为有了强有力的搭档对上夜班不再有恐惧心理,从而夜班得以正常运行。

 





白班酌情调整工作强度

 

对于早孕反应强烈或者晚孕身体行动不便的姐妹,在工作强度上进行调整,让他们主要负责轻症患者的护理,其他责任护士则负责重症患者护理。

 

这样一来,整个病区工作毫无遗漏,既保障了科室患者的护理安全,又能让孕妈适应工作节奏。






早期孕妈"挂牌上岗"

 

临床护理工作繁重琐碎,搬抬病人就是日常,孕妈从事搬抬工作存在一定风险,应避免进行。但是,早期孕妈不易识别,在工作中有时会被病人家属误认为推诿,存在纠纷隐患。

 

因此,科室制作"好孕妈妈"标识牌,早孕妈妈实行"挂牌上岗"。这样一来,在临床工作中我们时常听到"护士,我来帮你"、"小李护士,你慢点"、"谢谢,张大爷"......

 

小小标识牌,和谐了护患关系,保障了孕妈安全和科室工作顺利进行。






人文在左、关怀在右

 

站立交接班一直是护理交接班的礼仪要求,然而,我科的孕妈可以坐下交接班,这可是对孕妈的特殊优待,一天的好心情也由此开始,无形中这也缓解了孕妈因各种孕期不适所带来的焦虑情绪。

 

孕妈的午休尤为重要,为了让孕妈能够有良好的休息环境,科室把最舒适的值班床设为"孕妈专享",从此告别了爬上、爬下的上铺床,告别了沙发、椅子等自制床。

 





科室"家"文化植心中

 

自建科以来,我们科一直注重"家"文化的建设,对患者如家人,让患者在院期间感受到"家"的温暖与照护;对同事如兄妹,相互关爱、相互扶持,科室就是我们共同的家。

 

孕妈,作为科室这个大家庭中的一员,得到了家人们无微不至的照顾。转运病人、搬床挪床、提拿监护仪器等重活总有人抢着去做;姐妹们感冒发烧了仍坚持上班,说"我不能休息,不然就剩下孕妇了,不放心"……

 

在"家"的氛围中,孕妈总是被满满的爱包绕着,内心充满着感谢与感动。

 

孕妈护士们也深知姐妹们的疲惫与压力,不忍心增加她们的负担,有孕吐的宝妈说"没事我可以坚持,忍忍就过去了";上班过程中,孕妈感觉身体不适的时候,大家都劝她回家休息,她却说没事,一会过去就好了……

 

这就是我们的家,爱和理解就是我们科室顺利度过孕高峰的秘密武器。

 




我把这些点点滴滴记录下来,因为我很不幸却又很幸运地成为了今年科室孕妈群的一员,到目前为止,还有10天左右的时间就要和二宝见面了。

 

之所以说"不幸",是因为自己凑热闹似的给科室增添了甜蜜的负担;之所以说幸运,是因为科室的这些举措让我们这群孕妈在完成工作的同时,幸福、顺利地度过了整个孕期。

 

也以此文作为对二宝的家庭教诲:接受爱,反馈爱……





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