青海智慧法院建设简讯(第51期)-保障信息化应用考核七条措施

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  【编者按】在2019年2月26日召开的全省中级法院院长会,省高级法院党组书记、院长陈明国在讲话中要求:“要将信息化应用能力测试纳入绩效考核,强化推进信息化应用主体责任。省高级法院《关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施》规定:“部门负责对本部门工作人员信息化应用水平和规范性的考核评价,并配合审判管理、信息技术部门与考核部门对部门考核评价结果的复验工作。”

  近期,各地法院为推进“各项工作网上运行”,在对2019年第一季度信息化应用推广计划进行考核评价。现将省高级法院制度的《从严保障信息化应用考核评价工作的七条措施》予以刊发,以供各地推进考核评价工作中参考。

  从严保障信息化应用考核评价工作的七条措施

  (试行)

  为贯彻落实《青海省高级人民法院关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施》(以下简称《措施》),确保《青海省高级人民法院关于学习贯彻周强院长对青海法院工作指示精神的通知》(青高法〔2018〕85号)提出的“一年时间内实现法院各项工作在网上运行,推进智慧法院建设”目标实现,有力保障各部门顺利推进本部门信息化应用考核工作,制定本措施。

  1.部门工作人员违反《措施》第五条规定,不参加本部门组织的考核评价活动的,对其考核评价分直接记为零分;不按时参加考核评价活动的,对其考核评价分直接扣减1至2分。

  2.部门违反《措施》第五条规定,未按照规定的期限和要求报送《部门工作人员信息化应用考核评价记录表》的,对部门正职的考核评价分直接扣减1分,对部门副职的考核评价分直接扣减0.5分。

  3.部门工作人员违反《措施》第六条规定,不参加考核评价复验活动的,对其考核评价分直接扣减为零分;不按时参加考核评价复验活动的,对其考核评价分直接扣减1至2分。

  4.部门工作人员存在《措施》第八条规定的特定情形,但不事前按要求履行报备的,对其考核评价分直接扣减为零分。

  5.部门和部门工作人员违反《措施》第九条规定,对通报不落实、不整改的,对部门负责人和相关责任人的考核评价分按情节轻重扣减1至3分。

  6.部门联络员违反《措施》第十条规定,未经报备不参加推进部门信息化应用对接例会的,对其考核评价分直接扣减0.5分。

  7.部门工作人员违反《措施》第十四条规定,经通知或通报,不及时整改的,对其考核评价分直接扣减3分。

  附件:

  青海省高级人民法院关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施

  为采取有力措施,稳步加快推进青海智慧法院建设,在总结我省法院推进信息化应用工作经验基础上,依据最高人民法院和省高级人民法院有关网上办公办案的要求和绩效考核办法规定,结合工作实际,制定本措施。

   一、工作责任

  第一条(组织领导)院长对推进信息化应用工作负总责,分管院领导按照分工负责抓落实。

  第二条(责任主体)部门负责推进本部门信息化应用工作,对本部门信息化应用水平和规范性承担主体责任。

  部门负责人是本部门推进信息化应用的第一责任人。

  部门负责对本部门工作人员信息化应用水平和规范性的考核评价,并配合审判管理、信息技术部门与考核部门对部门考核评价结果的随机复验工作。

  第三条(培训指导)审判管理、信息技术部门负责信息化应用推广的培训和技术指导。

  第四条(推广计划)审判管理、信息技术部门根据本院实际和工作重点,定期制定信息化应用推广计划和相关工作措施,并履行督导和会同考核部门对部门考核评价结果的随机复验职责。

  推广计划应当根据本院信息化应用现状分层次、分步骤制定并有序实施。

   二、考核评价

  第五条(部门考核)部门根据本部门实际,制定实施推进本部门工作人员信息化应用措施,并对本部门工作人员应用水平和规范性按推广计划规定的期间逐一进行考核评价和结果公开。考核评价结果经分管院领导审核签字后报送审判管理、信息技术部门(附表1)。

  分管院领导应当对部门工作人员的应用水平和规范性进行必要的抽验和评价。

  第六条(随机复验)审判管理、信息技术部门会同考核部门,在部门进行内部考核评价的基础上,逐部门以随机抽检的方式,对部门作出的本部门工作人员应用水平和规范性考核评价结果进行复验。

  复验活动现场记录并确认,并在全院范围内公示通报。

  第七条(绩效考核)对部门工作人员信息化应用水平和规范性的考核评价结果纳入绩效考评范围。对经审判管理、信息技术部门会同考核部门复验的人员的考核评价分值,以复验的结果为准。

  第八条(特定情形)部门工作人员如认为个人确不能学会或适应网上办公办案的,以及需要给予一定天数学习后再接受考核评价的,可通过所在部门并经分管院领导签字后向审判管理、信息技术部门报备,由审判管理、信息技术部门向考核部门报告。

   三、其他措施

  第九条(通报制度)审判管理、信息技术部门应当对本院各部门及各部门工作人员信息化应用推广及应用情况进行定期通报。通报应坚持“通报到庭、到人”原则。

  被通报批评的部门或部门工作人员,应当对问题原因和整改措施作出书面说明并经部门负责人、分管院领导签字后,分别报送审判管理、信息技术部门和考核部门(附表2)。

  整改态度和整改措施的落实情况,作为信息化绩效考评的依据。

  第十条(部门对接例会)各级法院应当建立由分管信息化工作的院领导牵头,审判管理、信息技术部门负责具体组织实施的推进信息化应用部门对接例会制度。定期以会议形式会商、安排部署、通报推进信息化应用工作。

  第十一条(院级推进会)各级法院应当建立院长主持的信息化应用推进会制度,定期召集各部门现场演示信息系统操作应用、听取相关意见建议、提出相关推进信息化应用工作措施。

  第十二条(督导检查)上级法院应当定期对下级法院推进信息化应用工作情况进行督导检查,并对相关情况进行通报。通报应抄送上级法院。

  下级法院应当对本院推进信息化应用工作情况定期向上级法院报告。

  第十三条(经验交流)各级法院应当定期向省高级法院报送推进信息化应用工作经验,由省高级法院整理后通过一定形式在全省范围内进行经验交流。

  四、附则

  第十四条(系统安全)各级法院审判管理、信息技术部门应当定期对各部门工作人员系统账号密码设置、管理等进行监督检查,对不符合要求或违规行为应及时责令整改并通报。

  第十五条(执行日期)本措施自印发之日起施行。

  投稿须知:各地法院投稿请通过内网cocall报送,有关电子诉讼、司法公开稿件发卢丹;有关信息化建设与信息技术管理的稿件发张烜铭;之外的各类稿件均发王晶。

  

  

  责任编辑:叶晓瑾

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