准确应对职场生涯的灰犀牛问题,顺利从996工作制突围

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  Photo by Andrew Neel on Unsplash

  

  一、什么是灰犀牛?

  灰犀牛体型笨重、反应迟缓,你能看见它在远处,却毫不在意,一旦它向你狂奔而来,定会让你猝不及防,直接被扑倒在地。它并不神秘,却更危险。

  什么是灰犀牛问题?灰犀牛问题就是我们明明知道很重要,是很大的风险,但是因为它太过常见,而会被我们忽视的问题。

  

  

  二、职场三十岁的灰犀牛问题

  为什么会形成职场三十岁的灰犀牛问题?

  最近很多人在面临30岁职业生涯卡壳的问题。

  我们仔细来想一下,我们人生的前20年,基本上就是一个学习者,大部分人无法直接创造财富,主要时间和精力都在学习知识技能,了解世界规则;60岁左右退休,如果活到80岁,后20年也是一个完全的消费者,因为自身体力精力脑力的下降,虽然说还是“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。”但再可以通过劳动去创造财富的人已经是极少数。60岁以后,人的身体机能下降,医疗支出的占比会极大增加。

  0-20岁,学习者;20-60岁,生产者;60岁以上,消耗者。

  所以人生的大部分时间20岁到60岁这四十年才是你最具有劳动能力,不断在创造财富和积累的阶段。同时这时候部分人还有一部分资金要去赡养老人和抚养孩子。

  《论语》说“三十而立”。30岁正好是毕业参加工作已经好几年,则是生产者状态的一个关键时点,有了工作经验累积,是需要寻求上升的关键时点。但大部分人职业生涯在30岁就卡住了,技能的积累进入瓶颈期,身边有一些同龄人开始升职加薪,而没有突破那些人看着自己跟应届生的差距并没有拉大,非常恐慌。更恐慌的是,如果从事的职业是出于经济考虑而自身并不喜欢的话,接下来就是混日子的30年,一直到退休。这就产生了一个天然的冲突。

  这种明知道职场被限制住发展,自身还是不做改变,容易陷入混日子的状态的情况,达达简明经济学把这个现象总结为三十岁职场灰犀牛问题

  

  Photo by Anthony Martino on Unsplash

  

  三、怎么看待?

  正确看待“三十岁职场灰犀牛问题”

  一方面,很多人有依赖心理,觉得在单位就好好待着,国家单位会管他以后的事情,自己无需担心。我们祖辈以及父母那辈人,但凡脱离农村,夫妻两人有个固定的单位的工作,发工资,就算是一个富裕的家庭了。那时候的国家和企业把你从生管到死,甚至一些老干部们的退休工资比我们父母那辈人的工资都还要高的。但现在显然国家从财力到社会意识形态不可能存在国家养你一辈子的状态了。

  另一方面,中国市场越来与规范,人才那么多,自己也没有特别的技能,难道放弃现有的工作去再度冒险?从风险收益的角度衡量,很多人似乎可以选择破局的道路也没那么多。大多数人对现有职场的格局不满意,但是无力改变,陷入一种“食之无味、弃之可惜”的鸡肋局面。

  对大部分工作上班的人来说,依赖劳动收入的收入结构,有个天然的缺陷,就是它依赖你付出劳动的时间和精力。一旦不劳动,财富创造就终止;一旦劳动出现更廉价、更高效、更便捷的替代者,这个人的劳动就很有可能被“取而代之”。企业支付给员工的,往往就是在劳动法范围内不会解雇你,也不会提拔你的博弈下的最低的工资。

  

  四、敢问路在何方?

  普通人对于滚雪球这种事情难免望尘莫及,对大家来说,怎么办?

  人在三十岁的时候应该清晰三条线路:

  广积粮、高筑墙、缓称王

  广积粮:这里指的是身体这个粮草

  广积粮是身体最重要,保持好独立的心态和健康的体魄。健康的身体是维持你劳动创造财富运转的基本前提,也是你步入老年后少受病痛折磨以及避免大量医疗开支的基本前提。

  高筑墙:是不断提高自己知识与技能的“墙高”

  高筑墙是职业生涯上力求突破和进步,不断学习提升自我。现代社会最大的进步在于雇佣关系的灵活化,不再是一个工作干一生。在时代发展的过程中,有大量的机会出现。需要每个人自身不断学习累计新的经验技能,提高自身的“墙高”壁垒,不断寻找机会自我突破。

  

  Photo by William Iven on Unsplash

  缓称王:“以正治国,以奇治兵,以无事取天下”

  每个人都是自己的世界的王者,把自己的财富当成自己的王国好好经营。。再少的财富,你可以需要做好自己王国的财富管理。

  “以正治国”

  以正治国,不要犯大错,比如好赌乱投。知道什么能做,什么不能做,尤其应当避免违规风险和道德风险。

  “以奇治兵”

  加强投资结构管理,不动产、风险投资、保险投资及流动性管理得当,不断学习投资知识,分析判断形势,在关键时点做出重要而及时的投资操作。

  “以无事取天下”

  尽量增加如租金收入、股息收入、版税收入等各种被动收入。我们勤奋的目的是为了以后可以无事偷懒。

  正确的战略执行加上时间的量变效应,相信大家都可以突破自身,解决灰犀牛问题。

  

  -END-

  作者简介:达达|经济学硕士,银行券商基金等金融领域从业十余年。

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