兴隆县联社按照中国银保监会和省联社关于开展2019年案件警示教育活动的相关要求，对合规教育专题培训进行了部署，贯彻落实省联社依法治社专项行动实施方案精神，强化合规经营管理能力和案件风险防控水平，强化案防合规文化建设，助推合规风险管理工作迈上新台阶。
安排部署“早”字当先
联社首先制定制订了切实可行的学习培训方案，明确牵头部室，其它部室配合，早安排，早部署，早实施，早学习，早明白，早合规，促使全辖培训学习工作迅速展开。其次将《员工行为手册》制成PPT下发到各个网点，要求每名员工都要结合工作实际参与学习和讨论，以部室、网点为单位汇总讨论意见，上下联动，认真讨论，从而在全辖形成浓厚的宣传学习氛围。
组织学习“实”字为重。
一方面联社将机关员工每周五早晨提前半小时的学习内容改为以合规文化建设为主题，进行集中学习，各网点由负责人组织本网点员工利用晨会集中学习；另一方面要求以党支部为单位，利用党员活动期间组织党员重点学，充分发挥党员干部传帮带的模范作用。重点强调学习中避免照本宣科，尽量以发生的实际案例、发生的实时预警和近期监管机构风险防范要点为切入点，利用发生在身边的一个个鲜活教训寻求广大员工心灵的共鸣和震动。促进广大员工在不断的学习中，增强辨别对错的能力，牢记规矩“红线”，紧守合规底线，心存对制度的敬畏之心。
整体推进“严”字贯穿
联社要求工作、学习密切结合，并将学习同党的十九大、中央经济工作会议和全国金融工作会议精神等有序结合，打好“组合拳”，增强功效性。引导广大员工正确认识违纪与违法的因果关系，工作中坚决避免以习惯代替合规，以信任代替制度。联社还将采取明查暗访的方式突击检查学习情况和工作纪律，对检查中发现的问题不遮掩，不回避，点名道姓进行通报并督促整改，大力营造遵规守纪的良好风气。
为将学习推向深入，落到实处，兴隆县联社还将采取班前班后例会、网络学习、个人自学等多种方式，组织员工认真学习合规管理等文件、讨论本专业知识、专业制度和风险要点等。旨在通过专业知识与法律、法规点面结合的学习教育，促进员工学有所悟、学有所精。解决好工作中存在的问题，逐渐提升全员合规的文化素养。
赵一洁
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