以“快”著称的京东物流，在业界的影响还是挺大的，而京东最近却传出将取消快递员底薪的消息，这一消息的爆出，迅速被大众传播！
经证实，京东确实取消了快递员的底薪，根据京东官方说明，将对快递员实行“增加快递收件任务以及揽件”这都将计入到绩效当中！
不仅如此，根据相关人员的爆料，京东降低了快递公积金，直接下调了5%！这对于不少的京东快递员来说无疑是个打击，原先每个月的工资还能有了七八千，而如今都不知道有没有五千？
我们来看看京东对于最近的种种猜疑作出的回应：
不管怎么变化，都是为了保障快递员的收益，主要是现在的薪酬结构已经不适用于现在的快递模式，所以取消底薪其实是为了给绩效好的快递员给予激励，大致的说明就是这样！
关于员工公积金的调整京东在上述官微也作出了说明！看完之后，总结起来好像是为了员工着想？
个人的理解，取消了底薪，无疑是给了很多员工无形的压力，本来快递员这种行业就非常的辛苦，而对于薪酬的调整，大概会逼走一部分的员工！
也许我们会好奇，有底薪之前快递员能赚多少？
没有底薪之后，快递员又能赚多少？
早前就有快递员在网上发布过工资单，大致的工资结构是底薪加提成，然后平均的月收入有8000元左右，不到1万，所以之前传出的京东快递员月收入过万，可能只是一小部分，月薪能过万的快递员，大部分的来源都是提成，比如说为公司接到大单子！
在没了底薪之后，其实并没有少多少，因为京东快递员的工资大部分都来源于提成，所以说只要努力一点依然能达到每个月8000左右的薪资，也有不少的人说：这很是像是一种变相销售，做得好能拿8000，做不好一份都没有！
这真的是为了调动员工的积极性吗？有快递员透露，没有底薪，就只能每天要完成绩效任务，为了新增自己的绩效，很多的员工都是加班到晚上10点钟！
或许现在我们对京东有了新的认识，曾经坦言把快递小哥当兄弟，不放弃任何一个快递员，把最好的待遇给员工，而现如今，频频陷入裁员风潮、加班制度、现在有出现一个取消底薪！
最终还是抛弃了兄弟！
但换一种思维，京东这样的做法，肯定是有原因的，最大的原因就是京东现在的局势很不稳定，通过取消员工底薪、降低员工公积金系数就能降低成本？控制京东的支出？
京东的快递员是越来越不好做了，面对京东如今的政策，就算有每月8000的薪资，你们还愿意去京东做快递员吗？
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