济宁高新区管委会事业单位再招聘20人!

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  招聘|济宁社会福利中心招聘

  为充分发挥青年人才在推进人才强区战略、推动我区高质量发展中的重要作用,经研究,决定实施2019年济宁高新区管委会面向社会引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下:

  

  19济宁事业单位备考群:963019123

  加入备考群

  一、引进数量及范围

  (一)引进数量

  共引进20名优秀青年人才(具体岗位需求见附件1)。

  (二)引进范围

  全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生,98所一流学科建设高校

  .........

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  (三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (五)博士研究生40周岁以下(1978年4月18日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1983年4月18日以后出生),大学本科生30周岁以下(1988年4月18日以后出生);

  ........

  三、引进程序

  (一)报名

  报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

  1、个人报名

  报名时间:2019年4月18日9:00-4月25日16:00

  报名网站:济宁高新区管委会网站(www.jnhn.gov.cn)

  .........

  2、资格初审

  初审时间:2019年4月18日11:00-4月26日16:00

  单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看网上报名情况,认真进行资格审查。对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。报考人员可登录报考系统查询报名资格初审结果。网上报名期间提供咨询服务。

  ..........

  四、其他

  1、此次引进工作的有关通知、公告、公示将在济宁高新区管委会官网公布,请应聘人员随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、资格审查贯穿全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格。

  3、此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  4、应聘人员要严格遵守引进工作的相关政策规定,遵从引才单位或其主管部门的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开引进工作的重要内容之一。

  5、咨询电话:0537-3255927

  附件1:2019年济宁高新区管委会面向社会引进优秀青年人才岗位汇总表.xls

  附件2:“双一流”建设高校名单.doc

  附件3:教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科名单.doc

  附件4:2016至2018年度全球TOP 200高校名单.doc

  附件5:应聘须知.doc

  济宁高新区人事劳动保障局

  2019年4月9

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